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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Investitionsbereitschaft, Markenbekanntheitsgrad, richtige strategische Unternehmensentscheidungen, Organisation der Handelspartner, Healthcare Branche, ständige Dynamik und Änderungsbereitschaft.
Zu politisch, phasenweise bürokratisch, keine individuelle Förderung der Mitarbeiter; generell wenig Mitarbeiterorientiert.
typisches US-Unternehmen, es wird nur von Quartal zu Quartal gedacht....
Endlich einmal eindeutige und erreichbare Ziele benennen. Leben noch vom Image alter Zeiten. Prüfstand für Leitungspositionen.
Generell politische Unternehmes- und Entscheidungskultur abschaffen.
Vertrieblich möglichst praktisch vorgehen und die intelligenten akademischen Konzepte nur zu 10-20% implementieren um das Unternehmen agil und maximal effizient zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Ansell ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nummer 1 weltweit in Sachen Schutzhandschuhe!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Online Möglichkeiten, keine persönliche, individuelle Unterstützung.
