Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiIch finde gut, dass sich viel Zeit für die Praktikanten genommen wird. Die Ergebnisse von Aufgaben wurden immer gut besprochen und man erhält viele wertvolle Tipps, sodass man sich weiterentwickeln kann. Ich hatte zu den Mitarbeitern hauptsächlich Kontakt per Videochat, aber das sehr häufig. Ich habe einen sehr positiven Eindruck vom Redaktionsteam, da alle mit denen ich zusammengearbeitet habe, sehr freundlich und hilfsbereit waren und ich dadurch von Anfang an einen guten Einstieg hatte.
Sehr gute Arbeitsmittel. Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Mobile Office möglich. Viele Fortbildungen. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Tolles Team.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird einem auch schnell großes Vertrauen geschenkt! Die Arbeit ist sehr vielfältig und jede Abteilung arbeitet eng miteinander zusammen.
Den Praktikanten wird Vertrauen entgegengebracht.
Es ist in weiten Teilen tatsächlich ein Team. Es wird neuen Kollegen nicht schwer gemacht, sich einzufinden. Wenn man dann Fuß gefasst hat, macht es Spaß, zur Arbeit zu kommen und auch mehr Zeit mit den Kollegen zu verbringen
Etwas mit schlecht zu betiteln, wird weder dem Unternehmen, noch dieser Seite hier gerecht. Schlecht ist nichts. Abstriche müssen hier und da gemacht werden. Aber auch das gehört zu jedem Berufsalltag
Praktikanten werden hier als kostenlose Arbeitskräfte ausgenutzt, die nicht mal am Wochenende frei machen dürfen.
Das Unternehmen könnte mehr in die personelle Aufstellung investieren (man-power, Gehalt)
Praktikanten lernen nur wenig und werden ausgenutzt als kostenlose Arbeitskraft.
Bis auf "Chance auf Stars zu treffen" vieles im Argen bzw. für ein Medienunternehmen unterirdische Arbeitsbedingungen
Renovierungsbedürftige Immobilie!
Praktikanten sollten zumindest eine gewisse Entlohnung für Ihre Arbeit bekommen.
Es ist das Gesetz der Branche, dass man immer am personellen und wirtschaftlichen Limit arbeitet. Das kann man beliebig spiegeln. Es ist schwer, gute Mitarbeiter zu finden. Das stellt das Haus vor Herausforderungen. Darunter leiden Bereiche teilweise. Es ist aber nicht so, als hätte man das nicht im Blick.
Praktika sollten künftig bezahlt und die verträglich vereinbarte Arbeitszeit eingehalten werden.
Praktikanten zumindest einen kleinen Obolus als Anerkennung zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Antenne Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben haben oft variiert und waren immer interessant, sodass man sich in vielen Bereichen ausprobieren konnte.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag glich dem anderen...
Man darf selbst Ideen jederzeit einbringen und sich kreativ ausleben. Man darf eigene Artikel selbst verfassen, die man danach als Arbeitsproben nutzen kann. Man darf mit auf Außeneinsätze und als einziger Vertreter der Online Redaktion für ein Thema Verantwortung übernehmen.
... gibt es in diesem Haus in Hülle und Fülle. Es liegt an einem selbst, wie sehr man die Möglichkeiten lebt.
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antenne Niedersachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weit unter Durchschnitt (50% weniger als vergleichbare Arbeitgeber)
Praktikanten erhalten kein Gehalt....
Das Praktikum ist unbezahlt, was aber in der Ausschreibung schon erwähnt wird.
Welches Gehalt? Das sechsmonatige Praktikum war unbezahlt.
Es gibt große immense finanzielle Schwanken in den Abteilungen. Man bekommt bei diversen Veranstaltungen mit,wenn einige Kolleginnen und Kollegen angetrunken sind. Dann werden die Gehälter ausgeplaudert) und es gibt
keine einheitliche Arbeitszeit. Der Betriebsrat ist desolat und denkt nur an den Kündigungsschutz.Die Aufgaben eines Betriebsrates nicht erkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, persönliche Entwicklung gefördert...
Die Volontäre bekommen eine sehr umfangreiche Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, über den Tellerrand hinaus. Wer dort ausgebildet wird, kann in jedem anderen Unternehmen der Branche gut bestehen. Beispiele gibt es ausreichend.
Weiterbildungsmaßnahmen werden auch allen anderen Mitarbeitern angeboten.
Weil sich die Ausrichtung des Senders gefühlt alle drei Minuten ändert, hängt daran auch das Wohl und Wehe der Mitarbeiter. So kann aus der sehr seltenen persönlichen Förderung ganz schnell ein beruflicher Absturz werden. Transparenz und Planbarkeit finden in Ermangelung sozialer Verantwortung nicht statt.
Die Firma bietet leider keine Möglichkeit einer persönlichen Weiterentwicklung. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Qualifizierte MItarbeiterinnen und MItarbeiter werden durch externe Einstellungen vergrault und verlassen dann das Unternehmen.
Einem wird viel versprochen,aber nach ein paar Monaten heißt es, können wir zur Zeit nicht geben. Sie müssen noch ein bischen warten
