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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeit.
Lügen viel, ist unfair. Interne Probleme werden nicht versucht zu lösen, sondern ignoriert. Chefs arbeiten gegeneinander und reden schlecht über deren Angestellte. Arbeit wurde nicht fair verteilt, Gehalt wurde natürlich auch nicht fair bezahlt. Überstunden wurden durchgestrichen mit der Motto: „Es gibt nicht so viel zu tun.“ 10% der Kolleg*innen haben Burn-out.
Der am besten bewertete Faktor von APB. Grossmann-Hensel Schneider Andresen Architekten und Stadtplaner PartG mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind nett und hilfreich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei guten Projektleitern lernt man sehr viel. (Aber mit viel Stress) Kollegen sind alle sehr hilfreich und nett.
