Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWe got free shirts. Free cereals. Free new hardware as soon as we screamed for it. Free drinks. Free parties. Free gaming. Loads of it in fact. Free (personal use) of work phones. Free zoo (the more dogs the better; let them loose, let them poop, let them pee on the carpet! yay, as long as it's free). Free meals every day as long as you can come up with cover stories. All was free. For plenty of employees even ...
Globales Team mit vielen Nationalitäten.
Gut durchdachtes Onboarding mit Deep Dive Sessions aus verschiedenen Bereichen.
Viele Benefits: Obst, Getränke, Ping-Pong, Lottery Lunch, etc.
Pretty good benefits (sometimes a bit much), awesome colleagues, nice office, very relaxed environment, C-Level listening to employees
Zusammenhalt unter den Kollegen, verdursten tut keiner und Koffein ist auch in allen Formen und Varianten vorrätig
Immense Wachstumsmöglichkeiten, schnelle Umsetzung von Dingen, super Team!
What could be bad if all's free and you can rip off your employer and treat others like sh*t?! It was the land of plenty!
mangelnde Kommunikation, eklatante Bevorzugung einiger Abteilungen
Stop being such jerks! Listen to the people that really have their heart and brains in the right spot and do their best to keep the company afloat. Don't just praise and hail the ones that act like a**holes and celebrate youself in clapping rounds for having done... nothing.
Oft muss vieles sehr schnell und asap gehen. Das ist besonders am Anfang ein wenig stressig.
unbedingt an der Kommunikation und der Aufnahme von Mitarbeiter-Feedback arbeiten
Etwas weniger Wert auf weitere Incentives legen und dafür an den Kernarbeitszeiten / dem Vertrauen in die Mitarbeiter arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Applift ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt relativ wenige ältere Kollegen. Durchschnittsalter ist um die 30.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt z.B. eine Büchersammlung, Deutschkurse und man kann verschiedene Events/Konferenzen besuchen. Es werden individuell auch Schulungen erstattet.
