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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDass sie nicht die Möglichkeiten geben, miteinander zu sprechen und sofort einen kündigen ohne Grund
So gut wie alles.
Einfach Mitarbeiter schätzen
Es sollte auf jeden Fall an der Geschäftsführung gearbeitet werden und jemandem an der Position einstellen, die führen können. Es sollte mehr auf sachliche Ebene als emotionale Ebene gehandelt werden. Die Mitarbeiter, die noch da sind, Wertschätzung schenken, bevor die auch weg sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es leider nicht.
