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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele verschiedene Aufgaben. Viel Abwechslung.
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Personalführung uns Umsetzung von Projekten
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Pünktliche Gehaltszahlung, Fortbildungsangebote.
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Arbeitszeit, fixe Urlaubsplanung
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pünktliche gehaltszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen und Mitarbeiter die wissentlich ihre Arbeit vernachlässigt habe, die anderen diese dann immer auffangen mussten und die Vorgesetzten/Abteilungsleiter/innen dann nichts unternommen haben. Da dies zusätzliche Arbeit bedeutet hätte.
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Sollte mehr Einblick an Ort und Stelle habeb
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Überheblichkeit, mangelnde Inkompetenz, kulturelle Niveaulosigkeit
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soziales Umfeld, Kollegen gegeneinander ausspielen
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keine sehr gute bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte regelmäßig fortbilden, damit diese auch in der Lage sind als solche zu agieren.
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Kollegialen Kontakt Fördern anstatt unterbinden
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Verbesserte Regelungen im Urlaubs- oder Krankheitsfall eines StellenInhabers.
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Wenn etwas funktioniert, dabei belassen und nicht sofort wieder was ändern
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menschlicher, ohne Politik- und Gewerkschaftseinfluß
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Essen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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