Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenLage der Firma zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Das es auch andere Leiter nd Leiterinnen gibt. Wie z.b. i Dachau
Neue willige Arbeitnehmer werden nicht adäquat integriert. Es gibt wahnsinnig hohe Fluktuation und Misstrauen bei Stammpersonal und langjährigen Mitarbeitern . Geschäftsführung kümmert sich nicht
Keinen Ansprechpartner vor Ort bei Problemen mit vorgesetzten. Entweder man sitzt es aus oder man geht halt.
Man hst keine Chance gegen so eine Leiterin vorzugehen
Transparenz erhöhen, der GF auf die Finger schauen, Prozesse kontrollieren, MA-Umfragung starten. Fluktuationsquoten messen und konsequent hinterfragen
Due menschlichkeit fehlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arbeitsamt fürstenfeldbruck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mies und nicht sachbezogen. Nicht präsent. Genehmigung von Urlauben gar nicht oder erst nach mehreren Erinnerungen und Wochen. Es finden keine Meetings statt, MA bekommen keine Chance Fragen zu stellen. MA, die Fragen stellen oder Themen hinterfragen, werden isoliert und gemobbt.
Unter aller Kanone.
Kann man schnell zuviel, ist ungern gesehen. Am liebsten still sein, sich unterordnen. Meinungen zählen nicht. Keine Sozialkompetenz der Vorgesetzten.
Kann man nicht beschreiben. Unfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird bei Einstellung zugesagt und dann dem Mitarbeitenden verwehrt .
