Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAn dem Arbeitgeber kann mann nichts gut finden
In die Zukunft schauen und vorausschauend arbeiten
Ist sehr kollegial und ist nicht zu streng
Guter Lohn gleitzeit neue Erfahrungen...
- sehr nette Kolleginnen und Kollegen (starker Zusammenhalt)
Betriebsblindheit
Niedrige Gehälter, keine Sonderzahlungen
Alles bis auf ein paar wenige
Nicht alles ist super bin zitfriedn
Das kann ich nicht genau sagen
Investieren
Auch mal die einzelnen Mitarbeiter anhören, nicht nur im Sinne des Allgemeinwohl entscheiden
Am besten sollen die zu machen
Auf das derzeit wichtige Gut Mensch mehr einstellen oder besagte Innovation, zielführend voran treiben.
Nein, keine. Es war alles in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von arriva ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die "älteren" Kollegen habe das ganze Wissen und geben es die "jüngere" Generation ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arriva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn
Produktion Mindestlohn. Schichtleiter/Teamleiter bekommen eine monatliche Funktionszulage.
Hat Luft nach oben.
Leider ist das Gehalt doch eher im unteren Bereich mit wenig Anpassungsspielraum.
Die Sozialleistungen wurden verbessert, könnten aber im Vergleich mit anderen Firmen noch besser sein.
Als Einsteiger, um 1 Jahr Erfahrung zusammeln, gerade so hinnehmbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt bei arriva alle Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Gibt interne Schulungsmöglichkeiten über eine Software (Office Pakete/Arbeitsschutz/Umwelt etc)
Es gibt ein internes Portal auf dem kleinere Kurse online und jederzeit erarbeitet werden können, wenn man sich Weiterbilden möchte wird das gefördert, hier bedarf es aber einer Eigeninitiative.
Nicht vorhanden
