Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDas ich meine Fähigkeiten vielseitig einsetzen konnte und die Zusammenarbeit mit dem ganzen Team immer sehr angenehm war und der Spaß natürlich nie zu kurz kam.
Alles in allem habe ich das Unternehmen mit ganz vielen positiven Momenten und Erinnerungen verlassen. Ein Zurückkommen, egal in welcher Form, schließe ich nicht aus.
Jeder hat genug Freiraum, bekommt Selbstverantwortung, eine gute Home-Office-Regelung und sehr flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance.
Die Einarbeitung war gut. Man wurde allen vorgestellt und gleich mit in die Projekte einbezogen. Wenn man Fragen hatte, hatte immer jemand ein offenes Ohr und hat sich Zeit genommen.
Sehr gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen und GF. Spannende Projekte. Kommunikation findet im regen Austausch statt. Arbeitgeber ist kritikfähig.
- abwechslungsreiche Kunden und Projekte
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Kommunikation und Atmosphäre unter den Mitarbeitern
- individuelle Behandlung
Fällt mir nichts ein.
durchschnittliches Gehaltsniveau
Ressourcen und Auftragsvolumen können an manchen Stellen noch etwas besser ins Gleichgewicht gebracht werden.
Mitarbeiter mehr wertschätzen! Unternehmen professionalisieren und zeitgemäßen Standards anpassen!!
Führungsetage auswechseln…
Momentan keine.
Feedbackkultur und gesunde Arbeitsplatzgestaltung könnte ausgebaut werden
Es sollten immer Aufgaben für den Praktikanten, bereit sein. Egal was, Hauptsache man hat etwas zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von ART KON TOR KOMMUNIKATION ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kommt eigentlich immer gut gelaunt und die Atmosphäre im Büro war auch in stressigeren Situationen immer gut.
In der Regel ist die Atmosphäre ganz in Ordnung, aber oft kommt es auch vor, dass man merkt, dass etwas „im Raum“ steht. Untereinander, häufig aber auch der GF gegenüber. Das drückt die eigene Stimmung.
Durchgehend sehr gut. Hab ich bislang so noch nicht erlebt.
Witzige und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen. Kritik wird sachlich geäußert. Der Umgangston ist vorbildlich. Unterstützung gibt es von allen Seiten. Tolles Team!
Tolle Atmosphäre untereinander - sehr freundschaftlich im Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ART KON TOR KOMMUNIKATION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unverhältnismäßig große Unterschiede in Gehalt und Urlaubsanspruch zwischen den Angestellten sind keine Seltenheit.
Man wird nicht reich, aber es geht auch schlechter.
Da kann man immer meckern, aber für die Branche und den Standort ist es okay.
entsprechend der Branche und Unternehmensgröße. Als MA wird man hier nicht reich.
Agenturen können mit Unternehmen sicherlich nicht mithalten. Aber bei guter Arbeit, steigt auch das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, sich zu entfalten und sich weiteres Wissen anzueignen bzw. mit diesem dann auch entsprechend eingesetzt zu werden.
Wie bei jeder anderen Art der Unterstützung, die man sich von Geschäftsführerseite erhofft, braucht es auch hierbei viel Geduld und Eigeninitative.
Die Chancen stehen unter 5% eine fördernde Maßnahme oder Weiterbildung machen zu können und eine Karriereleiter sucht man vergeblich.
Durch die flachen Hierarchien gibt es wenig Aufstiegschancen. Die eigenen Fähigkeiten werden auch im Interesse des Arbeitgebers analysiert und versucht zu stärken. Interessenförderung findet statt.
Weiterbildungen werden ermöglicht, bzw. sogar eingefordert (Pflicht) - Kosten werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Karrierestufen sind auf Grundlage der flachen Hierarchien begrenzt.
