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ASiRAL 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASiRAL
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASiRAL
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interessante Aufgaben, vielfältige Themenbereiche aus der Lebensmittelindustrie/Landwirtschaft etc.
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wenn sie zuhause bleiben
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Aufgabenvielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsklima verbesserungsfähig,
teilweise Grüppchenbildung bzw. Abteilungsdenken
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Vorarbeiter respektlos und mobt.
Büroleitung unqualifiziert. Dirigiert Aufgaben von sich weg.
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das sie vertraute Gespräche weiter plaudern
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die Fluchtration der Kollegen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen untereinander zu fördern/ forcieren. Jeder ist von jedem abhängig! Die Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied.
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Vorarbeiter und büroleitung weg/wechseln.
Mehr auf ma eingehn. Jahresgespräche führen uvm
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alle gleich behandeln und nicht alles glauben von bestimmen personen
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richtig hinschauen
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zu sehen was die Mitarbeiter wirklich leisten und Verbesserungsvorschläge eingehen
auf die Mitarbeiter hören, was diese verbesern würden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von ASiRAL ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASiRAL ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaufmännisch.... wird lieber das unangenehme verteilt an nicht Fachkraft.
1
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falsch und hinter dem Rücken
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden externe Schulungen angeboten und forciert
4
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nicht im Sinne der Chefs
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASiRAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ASiRAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ASiRAL als eher modern.
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