Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Syngenta Seeds zählt zu den führenden Pflanzenzuchtunternehmen in Deutschland. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, das Ertragspotenzial unserer Kulturpflanzen nachhaltig zu verbessern und Sorten in Deutschland für den deutschen und europäischen Markt zu züchten und zu produzieren.
Als nachhaltiges Unternehmen tragen wir dazu bei, die Umwelt zu schützen und die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir sind Teil der globalen Syngenta Gruppe und profitieren somit von erstklassiger Forschung und Know-How aus aller Welt.
Als Partner der Landwirte teilen wir die Liebe zur Landwirtschaft und wissen, wie wichtig es ist, qualitativ hochwertiges Saatgut zu liefern, die Landwirte durch die herausfordernden Zeiten zu begleiten und gemeinsam ein Stück weiter zu denken.
Bereit für die Herausforderungen von morgen mit Lösungen für die Landwirtschaft von heute.
Zentraler Standort unseres Saatgutgeschäfts ist das Technologie- und Züchtungszentrum in Bad Salzuflen. Dort befindet sich der Hauptsitz der Syngenta Seeds GmbH, unter deren Dach das Saatgutgeschäft für Ackerbaukulturen, Gemüse und Zierpflanzen vereint ist. Der Standort Bad Salzuflen ist auch strategischer EU-Standort für Saatgut-Forschung, -Zucht und -Produktion, wobei die großen Ackerbaukulturen Mais, Getreide und Raps im Mittelpunkt der züchterischen Bearbeitung stehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BarrierefreiFür Syngenta Seeds tätig zu sein bedeutet in einem leidenschaftlichen Team mit attraktiven Benefits und interessanten Karrieremöglichkeiten zu arbeiten.
Was wir bieten:
– Ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Umsatzprämie)
– 30 Tage Urlaub
– Betriebliche Altersvorsorge (inkl. AG-Zuschuss)
– Überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen
– Employee Assistance Program 24h (Psychosoziale Beratung und Unterstützung)
Bei uns selbstverständlich sind:
– Vertrauensarbeitszeit (38,5 Std./Woche)
– Homeoffice-Regelung
– Vermögenswirksame Leistungen
– Gruppenunfallversicherung 24h
– Modernes IT-Equipment
– Vielfältige Weiterbildungsangebote
– Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalenTop-Unternehmens
– Betreuung durch den Betriebsarzt
– Eine umfangreiche Einarbeitungszeit
– Firmenevents
– Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syngenta Seeds Gmbh.
Nachhaltige Produkte (Saatgut)
Die Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Ernährungssicherung
Branche mit Zukunft
Finanzstarkes Internationales Unternehmen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Gehalt, 6 zusätzliche Ausgleichstage, viele Benefits, Home Office-Möglichkeit
Jeder bekommt seine Chance!
offene, kurze Wege, flache Hierarchie, tolle interne Kommunikation.
Vielfältige Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen
Manchmal zu viele Aufgaben für zu wenig Personal, es wird nichts weggelassen
überhaupt nichts
keine Kantine vor Ort
2 klassengesellschaft
Der Einzelne ist nichts wert. Hinter jeder Personalnummer steht immer ein Mensch!
Manchmal dauern interne Services etwas lange, das ist der Konzernstruktur geschuldet. Das heißt es oft: Geduld haben.
Entscheidungen transparenter machen um die Mitarbeiter besser abzuholen
immer dranbleiben und nicht nachlassen!!
Kommunikation!
Ständiger Wechsel von Geschäftsführung ist schlecht, ausgesourcte Personal- und Buchhaltung funktionieren nicht,
Der am besten bewertete Faktor von Syngenta Seeds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist in vielen Bereichen übertariflich. Auch der Tarifvertrag ist recht gut ausgestattet. Zusätzlich gibt es viele Zusatzleistungen, die nicht selbstverständlich sind z.B. sehr großzügige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
Gute Gehälter und sehr viele Benefits, wie z.b betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen etc
Überdurchschnittlich
Klar geht es immer besser, aber so aktuell ok.
Gehalt ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syngenta Seeds ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle bemühen sich, kann aber noch besser werden
Der kleine Angestellte wird nicht gehört und in Führungspositionen wird aneinander vorbei geredet.
Offiziell wird immer dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Wege stehen einem offen.
Mitarbeitende können ihre Karriere selbst mitgestalten. Es gibt diverse Programme für die Karriereentwicklung, auch auf internationalem Gebiet.
viele interessante Jobs und Jobwechsel ist ein Teil der Strategie.
Sehr gut, wer will kann sich entwickeln
Konzern halt, klare Wege,