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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKleines familiäres Unternehmen. Wir haben zwar Prozesse definiert, an die wir uns auch halten, reden aber miteinander und können alles auch auf dem kleinen Dienstweg regeln. Wenn wir feststellen, dass etwas blödsinnig ist, ändern wir das und zwar sofort.
Wir sind alle weit auseinander. Es erschwert die Kommunikation tatsächlich. Wenn man viel per E-Mail und Chat kommuniziert, führt das tatsächlich immer mal wieder zu Unstimmigkeiten. Das gibt dann einen Reibungsverlust.
Wir sollten tatsächlich mehr Fixtermine für unseren Austausch haben.
