Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz, Sauberes Umfeld (Verwaltung, Produktion, Sanitäranlagen, Kantine), Gute Verhältnisse der MA in den einzelnen Abteilungen,
Die Aufgabenvielfalt, Mitarbeiter, Atmosphäre
Familiär und bodenständig, mit super interessanten Produkten und einer modernen Fertigung.
familiäres Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang, Benefits (kostenfreie Getränke, SpenditCards), Ausbildung, Kollegenzusammenhalt
Pünktliches Gehalt, der Kaffee ist umsonst, Parkplätze vorhanden
starre Arbeitszeiten, wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der MA, viele MA können sich nicht mit der Firma identifizieren --> arbeiten auch so, Potential wird nicht komplett ausgeschöpft
Relativ wenig Vergütung für eine Industrie Firma
Konservativer und veralteter Führungsstil mit wenig bis kein Vertrauen in die eigenen Arbeiternehmer
Arebitszeiten
Extreme Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter
Mehr Wert auf die Kommunikation zwischen AN und AG legen
Muss den Arbeitnehmern entgegenkommen und viel mehr Flexibilität anbieten
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören. Themen wie Gleitzeit oder ähnliches sollten wenigstens besprochen werden. Außerdem auch mal was für die Mitarbeiter tun, damit die Stimmung intern wieder besser wird.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Gleitzeit für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ASO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet!
Man könnte mehr auf die Bedürfnisse der Einzelnen eingehen.
Ist Okey, könnte aber besser sein.
Der Umgang untereinander in den Abteilungen Recht gut.
Vom Führungspersonal eher schlecht. Besonders an den heißen Sommertagen wird nicht genügend drauf geachtet.
War keine Seltenheit, wenn einige umgekippt sind.
Älteren und vor allem Kollegen, welche schon jahrelang im Unternehmen sind, wird die angemessene Wertschätzung und Respekt entgegengebracht.
Ist vorbildlich. Man nimmt auf ältere Kollegen Rücksicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASO ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird an Transparenz gearbeitet, allerdings von AG zu AN eher ausbaufähig.
Es kann und darf über alles gesprochen werden. In den meisten Fällen ist das Besprochene allerdings nach ein paar Minuten vergessen, bzw. es wird dem keine Beachtung geschenkt.
Die Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig.
Die Kommunikation von Oben nach Unten könnte verbessert werden. Jedoch war dies in Ordnung.
Kommunikation ist das A und O. Jedoch nicht bei ASO.
Es wird viel verschwiegen und versucht unter den Teppich zu kehren.
Wird doch etwas angesprochen, wird versucht sich raus zu reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, allerdings nicht bei jedem.
Nach der Ausbildung kann ich mich gut weiterentwickeln. Weiterbildungen werden jedoch auch oft mit dem Beschäftigungsverhältnis verknüpft, d.h. teilw. Rückzahlung bei Kündigung.
Weiterbildungen werden hier gern gesehen und unterstützt. Die Zusammenarbeit mit PEPP ist super.
Fort-/Weiterbildungen, Coachings für Führungskräfte, Azubi-Trainings.
Es werden ausgewählte (wenige) Leute gefördert. Der Rest hat keine Chancen auf Aufstieg bzw. Weiterbildungen. Alles nach dem Motto: Was Geld kostet ist schlecht.
