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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas man überall mit Kameras kontrolliert wird. Könnte ja sein das jemand stürzt und nicht sofort hilfe bekommt
Parkplatz und Wasser(aber das gibt es mittlerweile auch in allen Firmen)
Hält diese Art von Menschen fern von anderen Unternehmen und schützt damit diese.
Man braucht kein schlechtes gewissen zu haben wenn man blau macht.
Dass ich hier nicht mehr arbeite und mich immer freue, wenn ich am Gebäude vorbei fahre.
Dass man mich mit leeren Versprechungen so stark demotiviert hat, dass ich mich kaum noch selbst zum Kündigen motivieren musste.
1. Ungleiche Behandlungen und Geheimhaltung: einer der ersten negativen Erfahrungen, die exklusive Verteilung von Corona Prämien. Diese wurde nur an ausgewählte Mitarbeiter vergeben und diese Mitarbeiter wurden angewiesen, niemanden davon zu erzählen. Ein Kollege, der diese Regel versteht und darüber sprach, wurde umgehend entlassen.2. Erzwungene Vertragsänderung: ein weiterer besorgniserregender Vorfall war die plötzliche Vorlage, neue Arbeitsverträge, die für alle Schichtarbeiter. Der alte Vertrag umfasst drei Seiten, während der neue Vertrag plötzlich sieben Seiten lang war. Mitarbeiter, die sich weigern, diesen ...
Da weiß ich nicht wo man erst Anfangen soll. Normaler weise macht man eine Pro/Kontra Tabelle, aber da Schäme ich mich Persönlich davor, da dies eine mehrere Meter lange Kontra Liste wäre, Traurig. Schlecht finde ich auch, dass die Geschäftsführung trotz all den schlechten Bewertungen auf diesem Plattform nichts Unternimmt, um diese Stimmung zu verbessern. Wer es nicht glaubt, schaut sich einfach alle Bewertungen unter diesem hier mal an. Schade ist, dass dieses Unternehmen eigentlich sehr viel Potenzial hat, aber ...
Ein nicht besonders kluger Mann aus der Führungsebene sagte einst: "Uns bei ASS geht es nicht um Qualität." Ich denke, das selbe lässt sich ebenfalls auf die Mitarbeiterzufriedenheit beziehen, denn selbst der Klimawandel der Ukrainekrieg und Corona zusammen ist nichts im Gegensatz zu dem was hier abgeht.
Die Arbeiter müssen sich mit dem Minimum zufriedengeben. Früher wurde beispielsweise jeden Montag Obst von der Firma bereitgestellt, über das sich alle sehr gefreut haben, selbst wenn es nur eine Kleinigkeit war. Leider ...
Kann man nichts verbessern. Bis sich hier was tut und sich was verbessert, existiert die Menschheit nicht mehr.
Behandelt Arbeitnehmer wie Menschen
Komplette Führungswechsel
Den laden schließen und ein Paintball Gelände draus machen
Einbildung durch Ausbildung ersetzen.
Menschlich, sowie rational denkende, geeignete Führungskräfte einsetzen.
Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchführen und idealerweiser entsprechend der Auswertung kritisch mit der aktuellen Mitarbeiterführungsstrategie auseinandersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von ASS Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma hat produktechnisch einiges zu bieten.
Wenn man dann nicht nur die langweiligen Aufgaben zugeteilt bekommt.
Das ASS Maschinenbau Automationsanlagen und Roboterhände baut ist es mit jedem Projekt eine neue Aufgabenstellung. Also langweilig wird es hier nie.
Die gestellten Aufgaben sind geschuldet der Branche sehr interessant und anspruchsvoll.
Firma und ihre Produkte haben Potential.
Gute technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt, von Fair ist keine Spur, Je schlechter die Qualifikation, je größer die Schleimspur, je mehr man andere ausspioniert, desto besser wird man bezahlt. Unfähigkeit wird gut bezahlt hier in der Firma.
Mindestlohn
Man muss mit Drogen dealen um über die Runden zu kommen.
Stand 2018:
Ob Mechatroniker oder Zerspaner, alle haben nach der Ausbildung lediglich eine "Aufwandsentschädigung" bekommen, zumindest konnte das "Gehalt" so bezeichnet werden. Kollegen, die entweder krank, nicht wortgewandt oder ängstlich waren, haben bei den Gehaltsverhandlungen (falls es überhaupt zur einer gekommen ist) den Kürzeren gezogen. Jährliche Gehaltserhöhungen des Stundenlohns im geringen Centbetrag waren keine Seltenheit genau so wie die Tatsache, dass noch nicht mal diese nicht jedes Jahr zustande gekommen sind. Falls es zu einer Gehaltsverhandlung kam und man nicht ...
Die Gehältern sind sehr zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Von Karriere ist hier nicht die Rede. Wenn man Karriere machen will, dann geht man in andere Firmen. Ich habe mich höher Qualifiziert und Leine gezogen. Bis 2023 wurden mir drei Jahre lang leere Versprechungen gemacht von wegen welche Position ich denn kriegen würde, nach meinem erfolgreichen Abschluss, hat man versucht, jegliche Kommunikation mit mir auszuweichen oder mit weiteren leeren Versprechungen mich hin zu halten. Daher habe ich einen Schlussstrich gezogen.
Die Firma lockt neue Mitarbeiter oft mit Versprechungen von Weiterbildung – und Entwicklungsmöglichkeiten. Doch sobald es ernst wird und eine Weiterbildung ansteht, wird dies mit Ausreden aufgeschoben oder gänzlich verweigert.
Karriere wird nach einem erfolgreichen Arbeitgeberwechsel gemacht.
Meine Karriere bei Ass stagnierte in den letzten Jahren vollständig.
Ich wurde vom CNC-Programmierer, Maschineneinrichter und dem Fertigen von interessanten Einzelteilen degradiert zum reinen Maschinenbediener (reines Bestücken der Maschinen mit Rohmaterial).
Zu diesem Zeitpunkt herrschte ein erheblicher Personalmangel in der Einzelteilfertigung im Betrieb und gleichzeitig wurden für meine bisherige Position neue Stellen ausgeschrieben.
Eine Begründung steht bis heute aus, mir ist das unbegreiflich.
Ich sprach dieses Thema auch in der Personalabteilung an, allerdings wurde meine Stimme dort nicht gehört.
Weiterbildungen ...
Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Man kann froh sein, wenn man zeitig amstempeln darf, um eine privat organisierte und finanzierte Weiterbildung pünktlich zu erreichen.
