Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Arbeitsklima, da macht Arbeiten Spaß.
Moderne Büros, fairer Umgang über alle Ebenen
Gegebenheiten der Parkplatzsituation, Gute Verkehrsanbindung (Bahn, Bus, Autobahn)
Gutes Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Unternehmenskultur, individuelle Ziele werden gefördert (Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback).
Hätte ein Umzug aus familiären Gründen nicht angestanden, so wäre ich heute noch tätig für die ASUC GmbH.
Umgang mit Kritik, große Differenz zwischen Außenpräsenz und Realität. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Keine Benefits zur Mitarbeitermotivation.. Vieles mehr.
Ich habe keine Beschwerden.
Es gibt zu wenig interne Kommunikation von oben, zu wenig Personal im Innendienst, keine Maßnahmen zur Teamfähigkeit und das Gehalt einer Stelle im Innendienst ist zu niedrig.
Mangelnde interne Kommunikation.
Niemand ist perfekt!
Seine Mitarbeiter schätzen und auf die Kompetenz dieser vertrauen. Gute/ Langjährige Mitarbeiter als Experten sehen. Gute Leistung erkennen und honorieren. Eine positive Atmosphäre schaffen. In Mitarbeiter investieren! Den Arbeitnehmern zuhören. Austausch zwischen Innen- und Außendienst bewusst fördern. Menschlichkeit ! Fazit: Hohes Verbesserungspotenzial
Mehr Wert auf Organisatorisches legen und Personen, die eine verantwortungsvolle Aufgabe erledigen, mit den entsprechenden Erlaubnissen ausstatten.
Mehr Förderung im Innendienst/Firmenwagen auch für Innendienst/besseres Gehalt
Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von ASUC Betreuung mit System ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Die Räumlichkeiten sind recht neu. Der Innendienst verfügt über höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme. Der Außendienst erhält einen PKW mit Privatnutzung und eine gute technische Ausstattung. Im Innendienst wird an dieser Stelle gespart. Das Privathandy muss für das Arbeiten im Homeoffice genutzt werden. Einen Dienstwagen erhält nur die Führungsetage.
Es bleiben wenig Wünsche offen.
Arbeitsbedingungen sind gut. Überstunden werden nicht erwartet und die Prozess sind einfach und klar
Die Räume sind den Aufgaben entsprechend. Computer und deren Software sind bis auf das verwendete Warenwirtschaftssystem benutzerfreundlich. Beleuchtung, Lärmpegel (bis auf gelegentliche Ausnahmen) und Belüftung sind sehr gut.
Man hat die Möglichkeit in einem neuen Gebäude mit allen Annehmlichkeiten zu arbeiten. Die Ausstattung entspricht dem neuesten Standard und lässt für den beruflichen Alltag keine Wünsche offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASUC Betreuung mit System ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehälter und Verantwortung passen nicht zusammen. Hier gibt es intern zum Teil starke Unterschiede. Anfragen zu Gehaltserhöhungen werden meist abgewiesen. Es werden vermögenswirksame Leistungen bezahlt.
Ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen wird angeboten. Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Hier arbeitet niemand des Geldes wegen, was viel für die Arbeitsatmosphäre und sonstige Arbeitsbedingungen spricht!
Die momentane Verantwortung und das momentane Gehalt sind nicht miteinander vereinbar. Es werden vermögenswirksame Leistungen angeboten. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Flache Hierarchien, aber es wird aktiv nach Möglichkeiten gesucht und berufsbegleitende Studien, Weiterbildungen werden gefördert und finanziert
Weiterbildungen sind rar und werden je nach Einzelfall gefördert. Im Außendienst werden Weiterbildungen angeboten. Im Innendienst ist mir nichts bekannt.
Inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, Weiterbildung nach Absprache und Bedarf möglich, Aufstiegschancen bedingt realisierbar, da nur wenige Leitungsebenen vorhanden.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden angeboten. Regelmäßige interne und externe Schulungen von allen Mitarbeitern
Individuelle berufliche Weiterbildung wird durchgeführt.
