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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSie sind immer zu erreichen. Sind nett und freundlich. Springen auch selber ein wenn es mal knapp wird mit Personal. Achten stark auf das Arbeitsschutz Gesetz. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Geschäftsführung & PDL
Die Patienten
Die Patienten
Mobbing durch das Personal - Leitungsebene macht mit,wenn Personal nicht dem entspricht, was andere Kollegen sich gern wünschten .
Ausgrenzung durch Leitungen, keine Transparenz , Informationen werden nur an „den harten Kern“ weitergegeben !
Anschreien durch die Leitungen ist anscheinend normal
Leider fehlt den angeblichen Führungskräften, Respekt und Anstand vor den Mitarbeitern, es wird laut, unsachgemäß und mit Druck sollen fehlende Dienste abgedeckt werden.
Deshalb gibt es auch ein wahnsinnigen Verschleiß an Mitarbeitern.
Kommunikation, arbeitsmittel, dienstplangestaltung, Wertschätzung, patientenumgang, Ressourcen Verwertung
Führungsstil
Kognitiver Stillstand
Unwissenheit der intensivpflege
Ignoranz der Ressourcen von Patienten
Die Geschäftsführer interessieren ihre Mitarbeiter nicht oder hören mal zu
Extrem viel Einspringen
PDL und Vertretung sollten auf Augenhöhe kommunizieren und nicht herablassend sein oder gar brüllen.
Es wird viel von Schuld geredet, Leitung übernimmt keine Dienste, Mitarbeiter werden bewusst rausgeekelt
Tauscht eure stellvertretende PDL aus !
Sie ist respektlos und laut am Telefon! Dazu ist ihr 'Fuhrungsstil' nur auf sich selbst bedacht und wenn sie einen nicht mag hast du keine Chance gehört zu werden!
Überprüfen warum Leute kündigen, das besondere Mitarbeiter dafür verantwortlich sind, mehrfach .
Alle Leitungen sollen so geduldig bleiben wie sie sind. Mehr kann man sich nicht wünschen.
So vieles …..
Der am besten bewertete Faktor von Atemzeit Intensivpflege Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann nicht klagen. Immer nett und Freundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei jedem Mitarbeiter-Jahresgespräch, welches 1 mal im Jahr stattfindet, kann ich Wünsche äußern und es mit meinem Arbeitgeber abklären.
Nur leere Versprechungen
