Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gestern
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 3 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 6 Tagen
Visbek
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzJede im Unternehmen benötigte Fachkraft, die bereit ist sich zu engagieren, ist willkommen. Egal, ob frisch von der Uni oder der Student, der seine Master-Arbeit schreibt oder ältere Mitarbeiter
manchmal innovativ
Gutes Arbeitsklima. Vernünftiger Umgang mit Angestellten. Teils etwas planlos.
Wenig produktive Kommunikation, Wenig flexibel. Kritik ist ungern gesehen. Arbeiten werden parallel von mehreren Mitarbeitern gemacht, da kaum klare Kommunikation herscht. Planung ist wirr oder findet nicht statt. Alles passiert durcheinander und auf Zuruf.
Mitarbeiter durch interne Schulungen/Trainings befähigen, dem Unternehmer mehr Arbeiten abzunehmen.
Konkrete Ansagen was, von wem, bis wann, einschließlich Erfolgskontrolle
sich mal ne Führungskultur zulegen.
Kommunikation lernen. Verantwortungen übernehmen und übergeben. Projektplanung lernen. Moderne Menschenführung lernen.
Der am besten bewertete Faktor von ATN Produktionstechnik Niemeier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand wird allein gelassen. Mir wurde bisher immer gern geholfen, auch wenn es gerade stressig ist.
Man findet sich oft spontan zu ner kleinen Feierabendrunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATN Produktionstechnik Niemeier ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht anders, als anderswo auch. Wer sich Infos holt, bekommt sie meist auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten in einem so kleinen Unternehmen natürlich sehr begrenzt. Weiterbildung zu Produkten durch training on the job oder durch Partner-Lieferanten
