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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungKommunikation
Kollegenzusammenhalt
Die Hygienefaktoren
Das Mann sichere Arbeitsplatz hat und langfristig gesehen ist es schon Sehr gute Arbeitsplatz
Trainer nicht alle
Die Unmenschlichen Bedingungen.
Die momentane Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Des Weiteren sollte über den Slogan „Vorsprung durch Technik“ ernsthaft nachgedacht werden!
Zweiklassengrsellschaft
Das Leistung nicht gefördert wird sondern ehe von anderen die keine Leistung erbringen
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Und wenn einer A sagt auch dazu auch zu stehen.
Weniger Ärger
Mehrklassengesellschaft abschaffen Leistung belohnen
Unsere Kultur ist noch deutlich Verbesserungsfähig
Die Mitarbeiter mehr unterstützen Weiterbildung oder Karriere zu machen und die Mitarbeiter fair Behandeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderungen intern gibt es kaum und wenn dann nur für ausgewählte Leute wie Verwandschaft oder dem Fussbal-Vereinsmitglied.
