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Augenzentrum 
Hochrhein 
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Säckingen: 
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Ute 
Großkopf, 
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Peter 
Großkopf, 
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Gudrun 
Papadopoulos 
Schopfheim: 
D
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score9 Bewertungen
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht zu empfehlen
Bewertung lesen
Überhaupt nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht gehandelt oder was geändert…. Es gibt langjährige MA die sollten besser kontrolliert werden anstatt die anderen die immer arbeiten und fleißig sind
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Alles … nicht zu empf
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Würde sagen Alles
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Ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles … das Team komplett austauschen …vor allem Praxismanager …Macht nichts nur bla bla .. Probleme angesprochen handelt nicht…
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Mal alles überdenken und auch mal anderen Mitarbeitern was glauben und Gehör schenken
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Sehr viele die man anspricht , aber ignoriert werden
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Wo fange ich an….
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Mal in dieser Praxis aufräumen und die kündigen die es verdient haben , vielleicht wird die Kündigungsrate dann auch weniger
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,2

Der am besten bewertete Faktor von Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgabe wären interessant, jedoch durfte ich immer dasselbe machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Solange du nach ihrer Nase tanzt bist du gut, wenn nicht hast pech gehabt, und musst die schlechte Arbeit machen
1
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Jeder gegen jeden
1
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Nur die Obrigkeit
1
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Man muss aufpassen wem man etwas erzählt
1
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Jeder gegen jeden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nie Angeboten bekommen obwohl man fragt und sich ins Team einbringt nur die langjährigen MA
1
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Wer sich einbringt und interessiert ist, hat definitiv die Chance auf Weiterbildungen.
5
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Keine Chance… viel versprochen nichts gehalten …
1
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Gibt’s nicht
1
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Keinerlei Weiterbildung wurde angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeitenden Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Augenzentrum Hochrhein Bad Säckingen: Dr. med. Ute Großkopf, Dr. med. Peter Großkopf, Dr. med. Gudrun Papadopoulos Schopfheim: D als eher traditionell.
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