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    Auler+Haubrich 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 3,5Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,0Interessante Aufgaben
      • 3,0Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • FirmenwagenFirmenwagen
      100%100
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      100%100
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      100%100
    • InternetnutzungInternetnutzung
      50%50
    • DiensthandyDiensthandy
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Fachlich fundierte Ausbildung mit einem hohen Maß an Qualität.
    Hilfe in jeder Lebenslage - danke!
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Tatsächlich gibt es hier keine Kritikpunkte eher ein danke für die schöne Zeit!
    Bewertung lesen

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kommunikation

    3,5

    Der am besten bewertete Faktor von Auler+Haubrich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Ich schätzte die Offenheit und das Engagement jedes Einzelnen, sich aktiv an Diskussionen zu beteiligen und alternative Perspektiven zu berücksichtigen. Diese kollaborative Atmosphäre fördert nicht nur das Wachstum jedes Einzelnen, sondern stärkt auch das gesamte Team und ermöglichte uns, unsere Ziele gemeinsam zu erreichen.
    5
    Bewertung lesen

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    2,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auler+Haubrich ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten mehr Zeit und Ressourcen darauf verwenden würden, die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche jedes Teammitglieds zu erkennen und zu fördern. Indem sie aktiv die persönliche Entwicklung unterstützen, können sie nicht nur das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter steigern, sondern auch sicherstellen, dass das gesamte Team sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
    3
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Auler+Haubrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Auler+Haubrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Auler+Haubrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auler+Haubrich als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Auler+Haubrich
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Auler+Haubrich
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung
    Unternehmenskultur entdecken
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