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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungOrganisation
Flexibles Arbeiten
Entscheidungsfreiheit und gestalterische Möglichkeiten
Absolut gar nichts
Ich habe im Autohaus Ebert ein 6 Monatiges Praktikum in der Marketing Abteilung absolviert. Die Aufgaben waren interessant und variiert. Ich durfte an jeder Veranstaltung teilnehmen und bei der Planung helfen.
Eigene Tasche Mentalität - und das nicht nur in der oberen Etage!
Wenig Home Office Möglichkeit
Mehr Kommunikation
Altlasten sollten endlich "entsorgt" werden.
Eine/n Mitarbeiter/in betrachten, nicht eine Abteilung.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ebert ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Veranstaltungen, dadurch viele verschiedene Aufgaben.
Kommt dauf an in welcher Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ebert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist eher Schadensersatz
Damals sehr sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist Weiterbildung?
