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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSehr hilfsbereit, neutral, kompetent
Entscheidungsfreiheit und gestalterische Möglichkeiten
Organisation
Flexibles Arbeiten
Absolut gar nichts
Schlecht finde ich nichts
Eigene Tasche Mentalität - und das nicht nur in der oberen Etage!
Wenig Home Office Möglichkeit
Mehr Kommunikation
Macht weiter so
Altlasten sollten endlich "entsorgt" werden.
Eine/n Mitarbeiter/in betrachten, nicht eine Abteilung.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ebert ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Veranstaltungen, dadurch viele verschiedene Aufgaben.
Kommt dauf an in welcher Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ebert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist eher Schadensersatz
Damals sehr sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist Weiterbildung?
