Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKundenkontakte
Hilfsbereitschaft
hmm ... Geld kommt
Die Tätigkeit ist sehr vielfältig
Das typische Verhalten älterer oder alter weißer Männer gegenüber Frauen aber auch gegenüber weiblichen Kundinnen. Ich weiß, dass einige Frauen deswegen nicht gekauft haben.
Umgang mit Mitarbeitern
Unfaire Behandlung
Mehr selbstbewusste Frauen einstellen. Die sind i. d. R. kommunikativer und intelligenter, mit höheren Bildungsabschlüssen.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Schulungen für alle Betroffenen nicht nur für vereinzelte
einfach alles ... Frau T. muss weg
Arbeitsprozesse und Kommunikation zwischen den Pavillons sind viel zu kompliziert und chaotisch
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schulze ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr sozial im Allgemeinen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schulze ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unfaire Bezahlung
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Trinkgelder werden von den Vorgesetzten einbehalten. Lohn wird pünktlich gezahlt, ist für die Tätigkeit aber ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn vom Hersteller gefordert
Ab und an paar Lehrgänge
