Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
ParkplatzJedes mal eine freundliche Begrüßung wodurch man sich im unternehmen direkt wohlfühlt.
Abwechslungsreich und immer auf dem neusten Stand.
Den Zusammenhalt unter der Mitarbeitern und die entspannte Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Die Flexibilität und die Bereitschaft sich positiv zu verändern.
Alles bestens!
Manchmal Nicht Anwesend
Schnellere Kaffeemaschine besorgen
An der Kommunikation und der Vereinfachung der Arbeitsabläufe sollte man stetig weiterarbeiten, damit diese gut bleiben und auch noch besser werden.
Die positiven Veränderungen weiterhin konsequent umsetzten und die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
Mitarbeiter fördern, Mehrarbeit honorieren, Leistungsträger erkennen und entlohnen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Winkelmann ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde meinen Aufgabenbereich sehr interessant
Typische Aufgaben in einem Autohaus.
Autohaustypisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Winkelmann ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation im Betrieb läuft ganz gut.
Gibt es nur unter Kollegen. Vom leitenden Gremium kommen leider nur haltlose Versprechungen.
Es wird viel erzählt, aber kaum bis nichts eingehalten! Man wird im Regen stehen gelassen auch vertröstet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden für verschiedene Tätigkeiten im Autohaus Qualifizierungen angeboten.
Die Karrierechancen sind sehr gut, da man sich gut hocharbeiten kann
Pandemiebedingt sind viele Lehrgänge durch die Hersteller ausgefallen.
Es wird aber viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Unter anderen werden auch sehr gute externe Berater beschäftigt.
Es gibt sehr viele Lehrgänge für jeden Bereich und man kann auch aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Ich selbst konnte auch innerhalb der Firma aufsteigen.
