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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungProfessionell, Empathie, Verständnis, Echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
Tolles Team, kompetente Kollegen. Macht mir sehr viel Freude.
Offenheit für neue Ideen, Technisch immer auf dem neuesten Stand
die Ehrlichkeit und Offenheit mit welcher jedem begegnet wird. Die Leistungsorientierung und die Motivation mehr aus dem eigenen Leben zu machen!
Mir gefällt, dass wir in unserem Arbeitgeber eine ganzheitliche und teamorientierte Führungskraft haben.
Die Räumlichkeiten, 24 Urlaubstage im Jahr sind zu wenig
Da fällt mir nichts ein.
alles; da ich nichts Gutes an diesen Arbeitgeber gefunden habe, kann ich auch nichts gesondert aufführen
Die Geschäftsleitung, die Courtageabbrechnung, die Strukturen, die Ausbildung usw.
Kommunikationsverbesserung zwischen den Mitarbeitern die nicht Vorort sind
Mir fallen keine ein.
Nichts versprechen, was man nicht halten kann, mehr Zeit für Einarbeitung, klare Verträge und Vereinbarungen usw.
es muss alles geändert werden betr. Konditionen, Arbeitsklima, Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AVAL ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gleihermaßen anerkannt und ernst genommen. Falls jemand besondere Aufmerksamkeit benötigt, steht ihm diese zu, ohne das jemand anderes dadruch einen Nachteil erfährt.
Frauen, Diverse und Männer, Geimpfte und nicht Nicht-Geimpfte, dunkle oder helle Hauttypen: Alle werden auf allen Ebenen absolut gleich berechtigt.
großer Anteil an Frauen
Unser Team begegnet sich in Augenhöhe und partnerschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bestandsarbeit wird nicht bezahlt, nur wenn neues Geschäft kommt, wird dieses mit einem Abschlag für AVAL nach 2 bis 3 Monate ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In diesem Bereich wird intern wie extern viel für die Mitarbeiter gemacht.
Die persönliche Entwicklung und Weiterbildung wird immer gerne gefördert.
Aber es ist Besserung in Sicht
Ich erhalte die nötige Weiterbildung im Bereich Finazen und Vertrieb. Mir ist die Möglichkeit geboten immer weiter aufzusteigen und beruflich sowie persönlich über mich hinaus zu wachsen.
Weiterbildungen des Einzelnen werden zu 99% befürwortet und gefördert!
