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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFamiliengeführtes Unternehmen in mittlerer Größe.
Der Chef kennt jeden noch persönlich und interessiert sich für seine Mitarbeiter
Guten Verhältnis zwischen Mittarbeitern und Geschäftsführern
-Moderne Maschinen und super schöne und saubere Fertigungshalle
-Events
Leider wir der Spirit der von der Geschäftsführung gelebt wird nicht die die Führungskraft weitergegeben somit sehr schlechtes Klima
-Diskriminierung
-Schlechte Bezahlung
-sehr schlechte Kommunikation
-Keine Aufstiegsmöglichkeit
-Was versprochen wird, wird kaum eingehalten. Vor allem was das Gehalt angeht!
Führungskräfte Überdenken
Die Grundphilosophie der Firma soll sich ändern
Der am besten bewertete Faktor von AVANTEC Zerspantechnik ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Ansehen bei Kunden
Gutes Image kann man nie genug haben
Das Unternehmen kann sich gut verkaufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVANTEC Zerspantechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Geheimhaltung ist a und o!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung...es gibt hier sehr viele Möglichkeiten
Nein nicht möglich
Dafür ist man bei der falschen Firma.
