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avendo 
Bremerhaven
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts. Eher positiv hervorzuheben sind die wenigen Teamleiter, die noch menschlich geblieben sind. Das ist jedoch eine Sache der Persönlichkeit und nicht des Arbeitgebers.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle genannten Punkte. Speziell Das Lohndumping, die fehlende Wertschätzung und die mangelhaften Zustände Der Arbeitsumgebung.
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Verbesserungsvorschläge

Da es bis auf die Rubrik Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Mitarbeitern in keiner anderen Rubrik eine gute Bewertung gegeben hat, sind es im Übrigen so viele Baustellen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von avendo Bremerhaven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bis auf genannte Defizite versuchen manche Leute das Leid in dieser Branche zumindest durch ein gewisses Kollektiv ertragbar zu machen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendo Bremerhaven ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Knapp über Mindestlohn, teilweise nicht erreichbare Zielvorgaben durch den Auftraggeber. Keine Aufstiegschancen da Qualität weniger bedeutet als Quantität. Sozialleistungen werden nicht allen zu gleichen Teilen zugänglich gemacht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildungsangebote, keine Karriere. Teamleiterin dürfen manchmal Fortbildungen absolvieren.
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