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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leitbild und Werte des Unternehmens sind nicht nur hohle Phrasen sondern werden hier von allen Führungskräften und den allermeisten Mitarbeiter*innen wirklich gelebt. Die Hierarchien werden flach gehalten, Mitsprache und konstruktive Kritik sind jederzeit erwünscht. Es gibt eine große Wertschätzung gegenüber den Mitabeiter*innen. Führungskräfte sind immer ansprechbar.
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teilweise die Tätigkeit
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Gutes QM, flache Hierarchien innerhalb der Teams, guter wille
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

...., da leider das Verhalten toleriert wird
Darf leider das Wort nicht nutzen
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Schnelle Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist leider nicht bei allen Einrichtungen gegeben.
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Kommunikation zwischen Geschäftsstelle und den Teams, einzelne Mitarbeiter werden nicht gesehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Austausch wäre gut. Darf das Wort nicht nutzen
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Das Unternehmen ist toll, ich wäre dort nicht weggegangen, wenn es durch meine persönlichen Lebensumstände nicht notwendig gewesen wäre. Ich hoffe die Freien Träger werden bald so refinanziert, dass auch die Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen endlich das Gehalt bekommen, das sie verdient haben, nämlich mindestens genauso viel, wie bei den Einrichtungen die dem Land Berlin gehören.
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Die Teams müssen vergrößert und dadurch besser abgesichert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von awo pro mensch ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet viele verschiedene Möglichkeiten im Sozialen Bereich tätig zu werden.
5
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Die Arbeit im HzE-Bereich bringt die Vielfalt mit, der Bereich ist interessant von Hause aus. Leider kann man diesen Aufgaben selten gerecht werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo pro mensch ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als 39h Kraft wird man regelrecht verheizt, 13 h Dienste an der Tagesordnung, Nachtdienste werden allein geführt und nur zu 25% bezahlt
Man ist häufig allein mit den Jugendlichen 2 höchstens 3 im Dienst
Man wird sich und der Arbeit nicht gerecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


interessierte und engagierte Mitarbeiter*innen haben immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und werden darin bestärkt und gefördert. Fortbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
5
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Möglich aber schwierig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • awo pro mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo pro mensch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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