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AWR 
Abbruch 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schön entwickeltes Unternehmen in Mülheim-Kärlich und Urmitz. Arbeitsbedingungen sind modern.
Freies Arbeiten ist möglich.
Bewertung lesen
Interessante Projekte;
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Insgesamt fair, nicht nachtragend
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Die interessanten Projekte und die sehr kollegialen Kollegen!
Die zahlreichen und sehr komplexen Aufgaben, die in Eigenständigkeit abgearbeitet werden können!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Work-Life-Balance passt nicht.
Stetige Anrufe, auch in der freien Zeit, kommen vor.
Es fehlt an Verantwortung gegenüber den Gewerblichen im Hinblick auf die geleistete Arbeitszeit.
Verantwortlichkeiten werden nicht auf Führungskräfte übertragen.
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Unbezahlte Überstunden
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Überstunden, die manchmal gemacht werden müssen, damit die Arbeit geleistet werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kapazitätenfrage muss bei Auftragsannahme immer klar geklärt sein! Ist es jedoch nicht.
Automatische Mitarbeitergespräche mit möglichen Gehaltsanpassungen finden nie statt. Sollte es jedoch.
Der AG tut etwas in Sachen Feste und Mitarbeiter-Events. Jedoch hält sich die Anzahl der Events deutlich in Grenzen.
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Soziale Aktivitäten außerhalb der Arbeit, wie z. B.: Wanderung, Ausflüge, etc....
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Flexiblere Arbeitszeit, mehr Home Office, mehr Lob für engagierte Mitarbeiter
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Die IT ist zwar gerade im Ausbau, jedoch kam dieser Ausbau schon etwas spät und hinkt noch etwas....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AWR Abbruch ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Abbruchbranche ganz gut angesehen.
4
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Sehr hoch anerkanntes und deutschlandweit bekanntes Abbruchunternehmen mit sehr gutem Ansehen.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWR Abbruch ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind auf die persönlichen Notwendigkeiten abstimmbar. Es werden jedoch feste Arbeitszeiten erwartet, die man im Büro verbringt.
3
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Gefällt mir nicht.
1
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40-45 Stunden Woche, Überstunden unbezahlt und auch nicht abzufeiern. Homeoffice sonst eher unüblich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Bescheinigungen, die man braucht, werden irgendwann geschult und durchgeführt.
3
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Wenn man danach fragt und Vorschläge macht werden einem Fortbildungen ohne große Diskussion bezahlt.
4
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Verhandlungssache - man muss sich selbst drum kümmern, wenn man was will.
2
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Regelmäßige Weiterbildungen werden durchgeführt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWR Abbruch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AWR Abbruch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AWR Abbruch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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