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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenZentrale Lage mit U-Bahnhofvund diversen Buslinien vor der Tür.
Kommunikation ist schlecht, keine Struktur, mangelndes Fachwissen, Intrigen, alle drei Monate ein neuer Favorit unter den Mitarbeitern, Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten
Struktur aufbauen, Organisation des Unternehmens, qualifizierte und branchenerfahrene Mitarbeiter einstellen, Gehälter an Qualifikation und an den Branchentarifvertrag orientieren, Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit den Mitarbeitern als Gruppe und als Individuum verbessern
Der am besten bewertete Faktor von B-World Media & Marketing (Urning Verlag) ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeiten für und mit der Gay- Community ist interessant, macht enorm Spaß und man kann auch entsprechende Anerkennung zurück bekommen, wenn man es als Miteinander versteht und nicht als reines Geldverdienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B-World Media & Marketing (Urning Verlag) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr als unterdurchschnittliches Gehalt, keine Benefits, Provisionen werden nicht ausgezahlt, Gehaltszahlungen permanent zu spät und teils nur in Raten, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Fahrtkostenzuschuss (obwohl mit Jobticket geworben wird), Wasser ist gratis, Kaffee muss bezahlt werden. Keine weiteren Sozialleistungen, kein Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zusagen und Versprechungen werden nicht eingehalten. Beförderungen werden nach kurzer Zeit ignoriert und ohne weitere Rücksprache/ Information "zurückgenommen "
