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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungFür mich war es sehr eine gute und ruhige Arbeitsstelle, ich habe mich mit allen sehr gut verstanden und war in kurzer Zeit auch per Du. Der Zusammenhalt von den Kollegen und die allgemeine Atmosphäre fand ich gut.
Es war meine erste öffentliche Stelle. Davor hatte ich bei jedem Arbeitgeber immer einen Kaffee, Tee, Wasser, Mich und Zucker zur Verfügung gestellt bekommen.
An der Stelle der Chefetage würde ich auf die Arbeit der einzelnen Kollegen und deren Leistung schauen, und nicht alles von den langjährigen Kollegen annehmen, welche Macht ausüben. Ich vermute, meine Kündigung wurde in der Probezeit ausgesprochen, weil ich zu eifrig meine Arbeit gemacht habe. Weil ich die nicht korrekte bzw inhaltlich falsche Rechnungen und auch die Reisekosten von einzelnen Mitarbeitern angefordert habe. Das tut mir sehr leid, dass ich in meiner Arbeit sehr gut/genau bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Bach Archiv ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nicht erwartet, dass die Chefetage von einigen langjährigen Mitarbeitern so abhängig ist. Da bin ich schon etwas enttäuscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung bekommst du, wenn es notwendig ist. Auch hier hat man den Mitarbeitern Englischunterricht einmal die Woche bezahlt, das finde ich gut.
