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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungJeder wird gleich behandelt und belohnt für die harte Arbeit
52% Personalrabatt
gutes Arbeitsklima
Personalrabatt
Bike Leasing
Prämien
Kommunikation
eigener Pate
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vieles in mehren Bereichen vorall dem was Menschlichkeit betrifft (darüber mal nachdenken)
Aroganz, Überheblichkeit, miese Bezahlung
das es noch keine Lebkuchen gibt
Die ganze Arbeitsatmosphäre. Das ausnutzen. Das Mobbing.
Es gibt keine Klagen
Wie obend beschrieben einfach mal nachdenken auf die schlechte Situation (zwecks Gesundheitspass)usw.
Kompletter Führungswechsel
Man sollte der jüngeren Generation sehr viel mehr Respekt schenken. Das ausnutzen der Lehrlinge "weil man keine Lust hat" sollte man unterlassen. Jeder sollte gleich behandelt werden.
Ich bin zufrieden wie es ist
Mehr Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen, die haben es Namlich sehr schwer.
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem
Ich liebe sie
Super Kollegen die sich gegenseitig unterstützen
man muss einfach zusammen halten, sonst geht man unter. Arbeitszustände sind grauenhaft. Man arbeitet nur durch, muss bedienen und soll gleichzeitig alles selbst reinigen, Geschirr waschen, Aufsteller organisierén usw. man steht alleine in der Filliale, - da das Backhaus allerdings so gut läuft, ist permanent Kundenstrom und man kommt nicht zu den anderen Sachen. Man ist gezwungen dies nach der Arbeit zu tun - natürlich auf eigene Kosten unbezahlt!! Die 2. Kollegin kommt zum ablösen, aber man gibt sich nur ...
Quertreiber gibt es überall. Man darf dies nicht zulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
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Seit ich dort arbeite, habe ich gelernt, dass Geld nicht alles ist. Meine Familie und meinen Mann sehe ich so gut wie gar nicht mehr durch die ständig wechselnden Schichten. Urlaub darf nur genommen werden, wann es den alt eingesessenen passt und die Muttis haben das Vorrecht in den Ferien, alle anderen dürfen weder an Feiertagen, noch an den tagen vor und nach einem Feiertag Urlaub nehmen und von Mai-September kriegt man so gut wie keinen Urlaub. Dezember ist vom ...
Mir wurde des Öfteren gesagt, ich bin *nur* eine 5-Stunden-Kraft, deswegen musste ich auch immer kämpfen, wenn ich mal einen bestimmten Tag frei brauchte. Allen anderen nicht, bekamen das einfach so.
Bloß kein Privatleben haben...man lebt nur für Nahrstadt und Familie ist total egal...
Notfälle in Familie usw dürfen nicht kurzfristig eintreten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt immer Aufstiegschance
Muss man nichts zu sagen.
Maximal zum FL, mehr nicht.
Braucht man nicht drüber reden....
Aufstieg muss max zur Filialleitung.
Lehrgänge gibt es ab und an und auch Filialleiter Sitzungen, wo man über Probleme und Lösungen reden kann.
