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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenEigene Idee und Umsetzungsvorschläge können eingebracht werden.
Worklife Belance
Respektvoll
Groß, trotzdem sehr persönlich
Ich bekomme seit Jahrzehnten jeden Monat pünktlich mein Geld.
In meinem Bekanntenkreis ist das leider nicht immer so.
Und natürlich könnte es mehr sein, aber in den letzten zwei Jahren hat sich da einiges zum positiven geändert. (Höffentlich geht dies auch so weiter)
Und Gott sei Dank gibt es einen Betriebsrat und eine Gewerkschaft (IGM) sonst würde es viel schlimmer sein. Die haben sich wirklich stark gemacht für uns.
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Absprachen werden nicht immer eingehalten.
Alles mögliches!!!
Arbeitskollegen, Gehalt, Arbeit die man bekommt, gibts überhaupt kein Zusammenarbeit
sehr viele vorgesetzen. neue wissen gar nicht richtig wer die chefetage ist.
wegen paar tage krank musst man direkt ein personalgespräch machen. was denen eig nichts angeht was man hat. dann wird gedroht mit lohnpunkte minus usw.
dort herrscht keine gute atmosphäre mehr, aber die leute sind auf den job angewiesen. so ist es halt.
Management nicht geeignet.
Gleitzeit einführen
Zwischenmenschlich besser werden.
•Bessere Zusammenarbeit
•Das man mehr respektiert wird
•Neue Mitarbeiter mehr unterstützen was gutes beibringen
Führungsteam austauschen. Tip: Verwandschaftsgrad ist kein Indikator für Eignung und Kompetenz.
Wenn du ein Jobangebot der bsw bekommst Laufe so schnell du kannst es sei denn du hast studiert und hast keine praktische Erfahrungen sowie fehlendes Fachwissen und fehlende Kompetenz dann bist du genau richtig und sehr gut abgesehen
Der am besten bewertete Faktor von Badische Stahlwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit älteren Arbeitskollegen.
Schwere Arbeiten übernehmen die Jüngeren, damit die älteren Herren etwas entlastet werden.
Kann ich weniger beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Stahlwerke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nur anschiss und mobbing. kein lob von den chefs. nur was zum meckern und der laden läuft wie geschmiert. die schlosser sind 1A
Informationen werden gekonnt zurück gehalten. Keine Ahnung was das bringen soll ist aber leider Alltag
Echt null. Kommunikation zwischen obere ebene und arbeiter
unter kollegen sehr gut aber richtung meister ... schlimm schlimm.
Sehr schlecht, zu den Abteilungsmeistern gut aber zu denen die was zu sagen haben extrem Einseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
nichts. nicht gut. viele zahlen über dem meister selber, weil sie nicht an dem betrieb gebunden sein wollen . sagt ja wohl alles.
wenn man niemanden hohes kennt. kann man die weiterbildung vergessen.
jeder der höhe als meister machen will. muss es selber zahlen
Wer keinen kennt .... :-)
Ein weitergebildeter Mitarbeiter könnte ja die Frechheit besitzen sich eine Lohnerhöhung zu wünschen welche ja wiederum an irgendeiner Prämie eines Ingenieurs abgezogen wird
Schulungen werden in regelmäßigen Abständen gemacht. Kran und Staplerführerschein werden gefördert! Hier gibt es überhaupt nichts zu beanstanden!!
