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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteArbeitszeiten lassen sich, wenn abgesprochen, flexibel gestalten.
Die Organisation innerhalb des Unternehmens ist katastrophal. Teilweise wird Angestellten am Tag vor einer Frühschicht abgesagt, selbst wenn für alle klar war, dass das Personal nicht gebraucht wird. Auch verbal behält die Geschäftsführung nicht ihre Fassung. Die Kommunikation ist unprofessionell.
Ebenso herrscht innerhalb der Filiale oftmals eine schlechte Stimmung, wenn Aufgaben, welche nicht in dem andorderungsbereich der Angestellten liegen, anfallen. Schulungen für spezielle Aufgaben halte ich für sinnvoll.
Aushilfen sind nicht geschult um neues Personal einzulernen. Dennoch wird dies oft von ihnen verlangt, wodurch die schon knappe Zeit um am Ende des Tages aufzuräumen und zu putzen nahezu nicht reicht. Ebenso muss sich an der Vorgehensweise der Geschäftsführung mit den Angestellten einiges ändern hinsichtlich der Transparenz, der verbalen Kommunikation und auch Organisation.
