Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySonntagszuschlag
Kontrollen
Pünktliche und ordentliche Gehaltszahlung,,, schaltet sich nur ein wenn es unüberbrückbare Probleme in den Filialen gibt, sorgt mit Material usw für gutes Arbeiten
Freundlichkeit, das Gehalt was man verdient, immer ein offenes Ohr immer das da sein
Immer einen Ansprechpartner/ Bezirksleitung/ Büro
Erreichbarkeit
Dass er sein Personal wahrscheinlich garnicht kennt,, bisschen mehr Präsenz wäre gut
Mehr disziplinieren bei der Arbeit
Mehr Zeit Investition in Team miteinbringen
Es gibt mittlerweile einen Arbeitnehmermarkt. Da können sich die Arbeitnehmer den Arbeitgeber aussuchen. Dementsprechend wäre es angebracht den Führungsstil und die bisherigen Verkaufs und Bezirksleitungen auszutauschen und sich um Mitarbeiter zu kümmern.
Ich Weiss ist verdammt schwer, man stellt 10 neue Kräfte ein und 12 werden krank,, aber mehr Personal muss her
auch eventuell noch mehr ein Bild von den Angestellten machen und sich im einzelnen um jeden Mitarbeiter vom Vorgesetzter 7und Leitung noch ein ticken mehr drum kümmern sonst alles
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Kraus ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spitze nichts zu meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Kraus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welche Karriere oder Weiterbildung? Lieber wird fremd eingestellt.
