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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gute VerkehrsanbindungWir hatten vor kurzem eine tolle Firmenfeier und auch so ist der Arbeitgeber bemüht für ein gutes Umfeld zu sorgen.
Ich mochte ganz besonders den Umgang miteinander. Auch mit Vorgesetzten - respektvoll, aber auch locker.
Probleme können immer angesprochen werden und werden von Vorgesetzten auch ernst genommen.
Es gibt immer einen Ansprechpartner, der mit Rat und Tat zur Seite steht.
Wir werden immer rechtzeitig über Änderungen informiert und können mit jedem Problem zur Gebietsleitung oder zu den Chefs kommen!
Es gibt einige Angestellte, welche ihren Beruf nicht wertschätzen.
Keine Kommunikation
Alles andere.
Ständiger Personalwechsel in den Filialen hinterlässt Fragen bei den Kunden und eventuellen Neubewerbungen.
Mitarbeiter besser behandeln, dann hätte man auch nicht
manchmal könntehn wir schneller beliefert werden
Einfach nur alles...
Bitte Filialen im Norden Deutschlands eröffnen! Ich bin sofort dabei!
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Stölzel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
macht viel Spaß
Klar gibt es mal Meinungsverschiedenheiten. Aber wir sind Alles Erwachsene und können das klären.
generell i.O. , es gibt immer mal kleine Diskrepanzen
Die Arbeit macht Spaß
verstehe mich super mit meinen Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Stölzel ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Klar, es gibt mal ruhigere Zeiten und mal ganz schön krasse. Aber hey, es ist ja schließlich kein langweiliger Bürojob
Arbeit Arbeit Arbeit und keine große Freizeit...
Zuviel Arbeit, zuwenige Kollegen
Aufgrund des überall herrschenden Personalmangels manchmak schwierig, aber mit etwas Verständnis kann man Entscheidungen nachvollziehen.
Eigentlich null Sterne dafür. Freie Tage werden einfach gestrichen ohne zu fragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Gegebenheit, wird man auch geschult und kann sich weiter Entwickeln.
Einmal Verkäufer immer Fußabtreter
Habe die Chance damals als Quereinsteiger bekommen. Wurde super aufgenommen und war denke ich akzepiert im Team.
Aus den eigenen Reihen will keiner aufsteigen.
