Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-EventsWir werden immer rechtzeitig über Änderungen informiert und können mit jedem Problem zur Gebietsleitung oder zu den Chefs kommen!
Wir hatten vor kurzem eine tolle Firmenfeier und auch so ist der Arbeitgeber bemüht für ein gutes Umfeld zu sorgen.
Das man versucht für alles eine Lösung zu finden. Man muss seine Probleme bloß in ordentlicher Art und Weise ansprechen.
Kommunikation, Menschlichkeit
Pünktliche Gehaltszahlung
Es gibt einige Angestellte, welche ihren Beruf nicht wertschätzen.
Keine Kommunikation
Alles andere.
Ständiger Personalwechsel in den Filialen hinterlässt Fragen bei den Kunden und eventuellen Neubewerbungen.
Mitarbeiter besser behandeln, dann hätte man auch nicht
Personal besser behandeln und sich an die unterschriebenen Arbeitsverträge auch halten. Dann wäre nicht so ein andauernder wechseln und Mangel an Personal
Könnte manches etwas moderner sein (Schichtpläne etc.). Aber daran wird gearbeitet.
Behandelt und bezahlt die Angestellten ordentlich, dann bleibt auch das Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Stölzel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nette Kollegen
Verstehen uns super im Team. Viele die das Team verlassen sind genau die, die nicht mit an einem Strang ziehen und im nachhinein negatives Licht auf die anderen Mädels bzw. die Firma werfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Stölzel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was übrig bleibt wird weggeschmissen, obwohl es Tafeln gibt.
Altware wird vernichtet statt zu Spenden.
Leider wird vieles Weggeschmissen. Das ist aber kein Problem der Firma sondern ein Problem der Gesellschaft von heute.
An Tüten und Verpackung wird gespart wo es nur geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe die Chance damals als Quereinsteiger bekommen. Wurde super aufgenommen und war denke ich akzepiert im Team.
Aus den eigenen Reihen will keiner aufsteigen.
