Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
BetriebsarztEs gibt viele Unterschiedliche Möglichkeiten zu arbeiten, sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag und sehr gut als Student auszufüjren
die ehemaligen Jobangebote - Baker hat natürlich sehr, sehr viele Jobs wegen der Mitarbeiterin aus den Büro verloren. Sogar in der Allianzarena ist Baker als Münchner Unternehmen rausgeflogen, obwohl da jedes Münchner Unternehmen gelistet ist, weil man für die Verwaltungen sich Unternehmen von Wien bis Berlin holt.
Besonders positiv finde ich die Einstellung, dass die Leistung der Firma nur so gut sein kann, wie die Mitarbeiter sich fühlen und dies wird durch die Geschäftsleitung gelebt und umgesetzt.
Dass er eine Vision bzw. ein klares Ziel vor Augen hat und beharrlich daran weiterarbeitet. Dabei lässt er die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer nicht außer Acht.
Das Team ist jung und es sind viele kreative Köpfe mit dabei. Ich habe Spass bei der Arbeit und fühle mich wohl hier!
Mitarbeiter, die untereinander befreundet sind, nichts leisten, sich die Jobs zuschieben und andere Mitarbeiter gängeln und unfair behandeln und die Inhaberin merkt das nicht....
träge Strukturen, ausbaufähige Digitalisierung in der Arbeitsorganisation
Das man nicht komplett im HomeOffice sein kann
eigentlich alles ganz gut
Habe einmalig für B&P gearbeitet und dabei wird es auch bleiben. Der Einsatz war im Januar. Aufgrund von Fehlern und auch Ignoranz von Seiten der Verwaltung (HR) kam es ständig zu Verzögerungen mit den Papieren (obwohl ich einige Male deshalb anrief und auch eMails schrieb, um genau das zu verhindern). Bei Anrufen wurde man in Sicherheit gewiegt, aber es passierte nichts, bis zum nächsten Anruf. So ging das mehrere Wochen. Auch die eMails wurden nicht bzw. erst spät gelesen und ...
die Mitarbeiter im Büro in München entfernen und darauf achten, dass diese nicht nur ihren Freunden die Jobs geben und sie dann noch von der Arbeit befreien. Mitarbeiterin vom Büro hat immer ordentlich Bier in ihren Rucksack gepackt, wenn sie auf einen Event erscheinen ist...das war und ist strengstens verboten, was logisch ist, man beklaut nicht seinen Auftraggeber.
Das gesamte Konzept und die Weise wie hier gearbeitet wird überdenken wäre nicht schlecht :)
C02 neutral werden. Etwas mehr für die Umwelt tun
Wir wäre es mit der 4 Stunden Woche?
4 Tage Woche ware klasse!!!
Der am besten bewertete Faktor von Baker & Pommeroy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wir sind ein bunt gemischtes Team, was sich in Alter und Herkunft unterscheidet. Es ist absolut egal, ob man direkt nach der Ausbildung oder der Schule ins Team kommt oder schon vorher 20 Jahre Berufserfahrung hat und diese mitbringt. Hier wird jeder mit offenen Armen empfangen und alle profitieren davon.
Die wenigen, die dort schon etabliert sind, werden geschätzt.
Da ich auch etwas älter bin kann ich sagen Gut!
Haben wir auch, genauso wie mit den jüngeren
Die Leute sind gerne lange im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baker & Pommeroy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Gehalt kommt erst auf Anfrage und viel zu spät. Von wegen diese Probleme wurden behoben!! Hier ist die Devise: alle schön arbeiten lassen und hoffen sie vergessen, dass ja noch eine Bezahlung aussteht!
wird weniger bezahlt als bei anderen Agenturen
Für die Art von Job ok, aber beide Male wurde direkt am Anfang eine unfreiwillige 30-45minütige Pause eingelegt, die natürlich auch noch unbezahlt war.
Niedriglöhne und dann auch noch 2 Monate später nicht überwiesen.
Gehalt kommt verspätet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wenn man hier eine Karriere und Weiterbildung anstrebt, wird einem auch bei entsprechender Mühe und nach Möglichkeit, die Möglichkeit dazu gegeben
Man hat die Möglichkeit ganzjährig sein Wissen aufzufrischen und selbstständig zu prüfen. Es gibt Newsletter mit aktuellen Neuerungen und und und.
Weiterbildungen, werden stets unterstützt und gefördert. Man muss dies natürlich proaktiv ansprechen und auch wollen.
Die Angebote sind so groß, dass mir die Zeit fehlt, diese wahrzunehmen, inhaltlich wie medial.
Es gab einige Kolleginnen, die nach einer Zeit eine Leitungsposition bekommen haben.
