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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDer Parkplatz vor dem Haus
Parkplatz, Bueroausdtattung
So hart es klingt nichts !!
Vielseitige Tätigkeit, hochwertige und grosszügige Räumlichkeiten, gutes Gehalt.
Ich überlege nach 9 Monaten immer noch, aber mir fällt immer noch nichts ein
Kommunikation, Feedback Kultur, Ausstattung vom Büro
Alle. Denn diese Firma saugt einem die Lebenskraft aus, und ich würde jedem raten, niemals hier zu arbeiten.
Aufgrund der beschriebenen Situationen werden Mitarbeiter über ihre Belastungsgrenzen hinaus traktiert. Eine psychische Behandlung gehört nach der Kündigung bei Baratti zum Standard. Leider ist dies keine Übertreibung.
Man bittet um Hilfe doch was man zurück bekommt ein Gebrüll auf die Mitarbeiter !!!
Kein Ohr für die Mitarbeiter
Keine Ordnung, keinerlei Respekt gegenüber seinen Angestellten.
Soviel Zeit habe ich nicht
Der Vorgesetzte sollte das Unternehmen verlassen und es jemandem mit Anstand überlassen, das Unternehmen zu führen.
Ein Anti-agressions Training
Auch, wenn ich bis zuletzt noch an das gute im Menschen glaube, habe ich erkannt, dass die Situation nicht besser wird, solange der Innhaber im Unternehmen bleibt.
da ist guter Rat teuer
Es ist hoffnungslos.
Der am besten bewertete Faktor von Baratti Engineering ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben sind echt abwechslungsreich und machen Spaß. Leider bekommt man keine Einweisung. Der Kollege hilft zwar gerne aber zeitlich ist dieser auch sehr eingespannt.
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant und umfassen aufgrund der grossen Personalfluktuation nahezu das gesamte Unternehmensgeschehen.
Schon aber das Klima und der Arbeitsschutz unterirdisch!!
Im ersten halben Jahr viele Aufgaben gehabt woran man wachsen kann, Ab dem 2. Halbjahr wurde durch das Verhalten des Managements ein Mann aus mir.
Die Aufgaben sind interessant. Die Produkte und Projekte sind interessant.
Verantwortung und Ermessensspielraum ist gegeben. Nutzt leider nichts wenn man mit den erarbeiteten Konzepten nicht die Vorstellung der Managementebene trifft (was die Regel ist - es scheint fast so als seien die Mitarbeiter nur deshalb eingestellt um sie und ihre Ideen runter zu machen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baratti Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Absolute Katastrophe der Chef ist ständig am Ausrastern und schreit rum. Niemand wird richtig eingelernt, musst aber alles wissen. Somit machen es Alle falsch nur der Chef macht es richtig. Ideen oder Vorschläge sollte man niemals aussprechen.
Die meisten in dieser Firma haben keinen Bock aber das Gehalt lockt. Leider nutzt der Chef auch aus, das manche Mitarbeiter in anderen firmen geringere Chancen haben wegen der Sprache.
Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck, weil der Firmenchef sie anschreit, ohne nachzudenken, täglich.
Fast alle Mitarbeiter/innen haben Angst, Fehler zu machen und stehen unter extremen Druck, die übermäßige Arbeitslast zu bewältigen. Man sieht motivierten Neueinsteigern/innen regelmäßig beim Versagen, Verzweifeln und kündigen zu. Meist innerhalb weniger Tage oder Wochen.
Team arbeitet gegeneinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine Beförderung, keine Gehaltserhöhung und keine Weiterbildung für irgendjemanden.
Weiterbildung gibt's nicht und Aufstiegschancen erstrecht nicht
Karriere ist hier nur möglich wenn man damit leben kann ständig angebrüllt zu werden. Kein normaler Mensch hält es hier freiwillig lange aus
Sicher vorhanden, wenn man lange genug da ist und auf Anschreien und Beleidigungen steht.
Ich denke in 2-3 Monaten kann man nicht unbedingt den Laden übernehmen
