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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung-den Einrichtungsstil im Büro
Legit alles andere.
Ich weiss nicht wo ich anfangen soll. Die Gesamte Bewegung bezieht sich auf das Büro in Berlin.
-der Rechtslage entsprechende Verträge einhalten
-Kritik annehmen können
-persönlich und beruflich trennen
-zuhören statt manipulieren
-Werkstudierende/Voluntär*innen anlernen!
-Persönliche Grenzen einhalten (Mitarbeitende nicht nach dem Gewicht fragen!)
-Arbeitszeiten einhalten
-angemessenes Maß an Verantwortung , besonders innerhalb der ersten Wochen
-Mitarbeitende nicht nach Kleidungsstil bewerten/abwerten
-nach Kündigung keine beleidigenden/drohenden Mails versenden
Der am besten bewertete Faktor von BARBARELLA Entertainment ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
coole Projekte und Events
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BARBARELLA Entertainment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, Überstunden unbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in der Firma starkes kapitalistisches denken
