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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt- Selbstständiges Arbeiten und feste Aufgaben in den Abteilungen
- Azubi-Inforunden mit allgemeinen Infos und Schulungen
- Unterstützung während der Ausbildung
- Freundliches Betriebsklima
tolles Miteinander, sehr familienfreundlich und es wird immer individuell auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen
Vertrauen in den Arbeitnehmer. Man kann seine Ideen mit einbringen und umsetzen
Bei der japanischen Geschäftsführung finde ich im Gegensatz zur deutschen Geschäftsführung die persönliche Begrüßung, die jeden Morgen konsequent durchgeführt wird, sehr positiv. Bei der deutschen Geschäftsführung findet man das vergebens.
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen, flache Hierarchie, tolles Gesundheitsprogramm, sehr gewissenhafter und vorbildlicher Umgang während der Covid-19 Pandemie.
Nichts - einzelne unzufrieden Kollegen nutzen nicht die Möglichkeit in ihren regelmäßigen Gespräche die Punkte anzusprechen oder über einen anonymen "Kummerkasten", sondern lassen hier ihrer Unmut freien Lauf.
Man fühlt sich austauschbar
Man fühlt sich austauschbar.
Zudem ist das Firmengebäude nicht barrierefrei.
- es werden Versprechen gegeben die nicht unbedingt eingehalten werden
- es ist keine Kantine vorhanden
- für den Weg in die Berufsschule wird kein Fahrtgeld bezahlt
Keine Kantine
Es werden Azubis eingesetzt, statt weitere Fachkraft einzusetzen
Wirbt bei Bewerbung mit Dingen, die hinterher nicht eingehalten werden
- Bessere Arbeitsentlastung vor den Abschlussprüfungen, um sich auf das Lernen konzentrieren zu können.
Wenn ihr wirklich Interesse daran habt, eine ehrliche Bewertung im Rahmen eines persönlichen Jahresgespräches zu erhalten, dann solltet ihr die persönlichen Jahresgespräche abschaffen und diese so einführen, damit sie anonym bewertet werden sollte. Dann würde die Firma auch ehrlich bewertet werden.
Passt das Lohnniveau an, sonst bleibt die Firma Bass bei ihrem Ruf "Ausbildung für die Nachbarfirmen"
Bitte ändert die Einstellung gegenüber Einschränkungen und Behinderungen und setzt Menschen mit Handicaps nicht unter Druck.
Es war immer sehr schwer mit anzusehen, dass der Assistenzhund einer ehemaligen Kollegin immer am Platz bleiben musste und es lieber in Kauf genommen wurde, dass die Kollegin sich verletzt als das man eine ordentliche Lösung gefunden hätte.
Sich bei dem Gehalt an anderen Firmen in der Gegend orientiert.
Der am besten bewertete Faktor von BASS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Unternehmensphilosophie verankert
Wir sehr auf die Umwelt geachtet
Der Umweltschutz wird groß geschrieben und auch praktiziert.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine große Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Verglichen mit anderen Ausbildungsbetrieben hat man hier den geringsten verdienst nach der Ausbildung
Es wird regelmäßig geprüft. Jedoch bewirken Personalgespräche nicht wirklich mehr, als das davor geprüfte. Verzögerungen und Verschiebungen dieser Gespräche kommen vor. Dafür ist die Leistungsprämie bei erbrachter Leistung und wenig Fehlzeiten ganz ordentlich.
Als Arbeitnehmer sollte man sich bewusst sein, dass das Gehalt nicht überragend ist.
Die Prämien sind dafür in Ordnung.
Gehalt wird unterdurchschnittlich für die Gegend gezahlt. Gehaltsverhandlungen sind zäh, es kommt so vor als wenn einem nicht passt was gezahlt wird das man sich auch was anderes suchen kann. Es gibt eine leistungsorientierte Prämie, fände ein 13tes gehalt besser.
Man sollte sich keine großen Hoffnungen machen was den Finanziellen Part betrifft. Hier werden kleine Brötchen gebacken. Die Prämien hingegen können sich sehen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Übernahmechance ist sehr hoch. Es wird schon während des letzten Ausbildungsjahres geschaut welcher Bereich in Frage kommt und welche Tätigkeiten einem Spaß machen. So konnte ich gegen Ende der Ausbildung bereits in meinem Übernahmebereich mitarbeiten und mich in die Aufgaben einarbeiten. Nach der Ausbildung folgt soweit ich weiß immer eine Festanstellung.
Durch flache Hirarchien sind Aufstiege schwierig, zusätzliche Ämter und Aufgaben können aber wahrgenommen werden, manchmal werden interne Schulungen angeboten und Wünsche abgefragt, die aber leider nicht immer umgesetzt werden.
Wer möchte und motiviert ist dem stehen alle Türen offen
Es wird davon geworben, die Realität sieht aber anders aus
Es steht einem alles offen. Man kann über alles reden.
