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Bayer 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut nichts
kurze Entscheidungswege, selbstständige Arbeitsweise,
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die flachen Hierarchien sowie die allgemeine Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Überhaupt nichts.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise wie die Vorgesetzenden mit einem umgehen
Ich empfehle es nicht, man wird ohne Grund entlassen, man arbeitet wie jeder andere auch, im Lager wird behauptet, der Vertrag sei zu Ende, obwohl er noch 4 Monate gültig war, einvernehmliche Beendigung, wo die Partei nicht zustimmt und es ist in Deutschland illegal. ein Anwalt arbeitet bereits an dieser Firma
das Verhalten gegenüber Angestellten, oft hat man das Gefühl, dass man nichts fragen darf, ohne das man einen blöden Kommentar erhält.
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die fehlende Kommunikation der einzelnen Filialen, sowie das Konkurrenz denken mancher Kollegen
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Egoistisch, eigennützig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftstätigkeit beenden
zur Vernunft kommen
Die Einstellung zu den Mitarbeitern ändern
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Vom Markt entfernen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayer + Riedl Personalservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


unter aller Würde cholerisch, unfair
Blanko Urlaubsantrag für unbezahlten Urlaub ist an der Tagesordnung. Cholerisches Rumgeschreie und Erniedrigung derMitarbeiter
1
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Keine klaren Anweisungen, sprunghaft, oft widersprüchlich, cholerisches emotionales Verhalten
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayer + Riedl Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bayer + Riedl Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bayer + Riedl Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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