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Bayerisches 
Rotes 
Kreuz 
Bezirksverband 
Oberbayern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Grundgedanken des DRK / BRK.
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Trotz allem hat man einen sinnvollen Job.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise ist das BRK mit der internen Poliklinik so mit sich selbst beschäftigt, dass wir garnicht merken, dass andere uns überholen. Kein Fokus auf Digitalisierung die Programme sind sehr langsam und verhindern effektives Arbeiten. Standardaussage der It wenn was nicht geht : Liegt an deiner privaten Internetverbindung.
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Verkrustetes Modell, alte Hierarchiewege und den Satz:“ So war es immer schon“.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit. Weniger ist oftmals mehr. Man beschäftigt sich sehr viel mit Kleinigkeiten anstatt ma das große Ganze zu sehen.
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Am besten gründlich aufräumen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation auf Augenhöhe: selten
1
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Verbandsinfos erfährt man aus der Zeitung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere ist nicht möglich, außer man wechselt innerhalb vom BRK. Ob man auf Weiterbildungen gehen kann hängt vom Chef ab. Die meisten Mitarbeiter haben aber sowieso keine Zeit
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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