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Beton 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Übernimmt die Kosten für Bücher und Ähnliches.
Naja, und daher das man im letzten Lehrjahr keine Aufgaben hatte, konnte man gut für die Abschlussprüfung lernen. Aber ob das jetzt gut ist (9h nur dazusitzen und sich was ins Hirn zu prügeln)?
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Die bezahlten alle Schulmaterialien die benötigt wurden.
Arbeiten ohne permanente Kontrollen. Freies Arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, egal wie viel Mühe man sich gibt. Man wird als nicht eigenverantwortlich abgestempelt. Und egal wie viel man richtig macht, sobald der kleinste Fehler auftaucht, ist man wieder die blöde vom Dienst. :) Das hat nichts mit Ausbildung zu tun, denn die ist dafür da Fehler zu machen.
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Eigentlich fast alles. Mitarbeiterkommunikation gibt es nicht direkt. Jeder schreibt jeden an. Wenn man Fehlermacht wird man auch an geschrienen und einem wurde nicht erklärt wo genau der Fehler denn lag.
Lügen,hinterm rücken reden, und keine Reaktion auf Verbesserungen etc.
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Mischt sich nicht ein, wenn Mobbing passiert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen,und den Leuten die Wahrheit sagen wie wo was abgeht. Und nicht nur Honig ums maul schmieren.
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Auf hören zu mobben und hinterher rücken reden
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Den Mitarbeiten mal richtig zuhören, wenn diese schon ankommen und sagen hier stimmt etwas nicht und man fühlt sich hier nicht mehr wohl. Und bei den Mitarbeiten weniger Druck ausüben.
Ausbilder einstellen die bock auf Azubis haben, auch wenn es mal schwierige Fälle gibt. Und wenn es so ist, nicht die anderen vernachlässigen obwohl sie ja angeblich am Anfang sooo gut waren.
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Mehr Führungsstärke zeigen, mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von bbl Beton ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man für den Tiefbau lebt, dann ja
4
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Wenn man Kabelschächte toll findet....
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbl Beton ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bbl Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bbl Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden bbl Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bbl Beton als eher traditionell.
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