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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge-Tätigkeitsprofil
- Arbeitsplatz
- Gefühl der immer zunehmenden Überwachung im Arbveitsalltag
- Es wird immer mehr reglementiert wie man zu Lehren hat.
Scheinbar existierte kein Ausbildungsrahmenplan, sodass ich als Volontär permanent nach "Bedarf" wie eine Aushilfe eingesetzt wurde. Dabei wurde ich unter anderem auch als Dozent eingesetzt, obwohl nicht dazu befähigt. Die BBZ arbeitet in der Verwaltung noch immer sehr viel mit Papier statt mit Computern. Wenn auf Computer zurückgegriffen wird, dann meist mit Excel-Tabellen und Word-Dokumenten, welche jedoch nur auf einfachste Weise erstellt sind, keine Verknüpfungen enthalten und damit sehr fehleranfällig sind.
- QM Leben
- Vertrauen zur Belegschaft wieder herstellen
-> jüngst eingeführte Überwachungsorgane wieder abschaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Prignitz ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da geht noch Einiges. Gefühlsmäßig weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
