Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsSpeziell in meiner Position schätze ich die abwechslungsreiche Arbeit, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit sich einzubringen...es ist nichts in Stein gemeiselt, Veränderungen müssen aber zum Geschäftsbetrieb und der Ausrichtung passen.
Lockeres Betriebsklima
Ich habe schon Etliches bei früheren Arbeitgebern erlebt...zu optimieren gibt es freilich immer was, und wenn's die Arbeitseinstellung manches Mitarbeitenden ist, aber schlecht finde ich hier nicht wirklich was.
Zu lockeres Betriebsklima, verkauft sich unter Wert
Hier und da ist mehr Initiative der GL zur Erläuterung der Geschäftslage oder einzelner Entscheidungen in großer Runde wünschenswert.
Angemessenere Bezahlung, personal aufstocken
Der am besten bewertete Faktor von BEFEGA ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da dieser Bereich hier für mich absolut neu ist da ich Branchenfremd war und eigentlich immer noch bin, ist eigentlich jede Aufgabe für mich Interessant.
Die Chance dazu bekommt jeder!
In der allgemeinen Verwaltung fängt man klein mit Vertriebsabwicklung an. Je sattelfester man wird um so mehr Themenbereiche des Tagesgeschäfts und umliegender Bereiche kommen hinzu. Das schärft den Blick für Zusammenhänge, erweitert den fachlichen Horizont und stärkt das Miteinander. Langweilig wird es hier nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEFEGA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich dessen bewusst sein, dass die Firma mit derzeit 40 Mitarbeitern eher klein ist und nicht für jede Karriereambition eine passende Stelle hat. Dafür sind die Leistungsanforderungen, was z.B. den Zeitplan von Projekten anbelangt, gut handelbar. Man ist hier nicht nur ne Nummer, die zu funktionieren hat. Wer z.B. im Fachbereich oder als Führungskraft gerne eine Weiterbildung hätte, kann sich etwas passendes suchen - Eigeninitiative ist immer besser als Unmut bei Stillstand oder Überforderung durch mangelndes Wissen.
Es wird nichts angeboten, man kann aber wohl selbst suchen. Aufstiegschancen sehr gering, da wenig Positionen vorhanden sind. Intern werden Stellen nicht ausgeschrieben sondern hinter verschlossenen Türen vergeben.
