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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
InternetnutzungErmöglicht ein hohes Maß and Eigenverantwortung und "selbständiger Arbeitsweise", womit gemeint ist, dass man sehr viele Freiräume in der eigenen Arbeitsweise bekommt. Das wichtigste ist, dass die Arbeit im Sinne des Kunden und des Unternehmens erledigt wird.
Sauberer Arbeitsplatz, Getränke kalt und warm jederzeit und kostenlos zur Verfügung gestellt. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt. Fitnessstudio Mitgliedschaft bei Fit X wird Kostenlos angeboten. Business Bike Leasing wird angeboten.
Gut finde ich, dass alle bei Interesse eine kostenfreie Mitgliedschaft im FitX haben können.
Moderner Betrieb, der sich stetig neuen und wandelnden Herausforderungen stellt und kürzlich 70. Jahre Firmengeschichte geschrieben hat. Gehört zur Echterhage Gruppe. Informationen über Unternehmensentwicklungen, die aktuelle Marktlage und Veränderungen in der Gruppe erfolgen mitunter über sogenannte e.News. In diesem Jahr hat sich die Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umwelt, Qualität und Energie zertifiziert. Anregungen, Lob und Kritik können u.a. in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen angebracht werden. Ich kann eigene Ideen einbringen und deren Umsetzung begleiten.
Es gibt eine straffe Unternehmensstruktur ...
Das Familiäre Klima
Das, dass rauchen in der Betriebshalle immer noch erlaubt ist.
Die durchschnittliche Bezahlung
Bezahlung
Ausbildung
Mehr Vorsicht bei Neueinstellungen!
Leider sind mehrere, mittlerweile Ex Arbeitskollegen sehr Schandhaft mit dem Image der Firma Umgegangen und das zu Unrecht. Wenn man nichts kann, sollte man lieber an sich selbst Arbeiten. Da Hatte Die Firma in den letzten Jahren leider viel pech gehabt.
Bezahlte Pause wäre angemessen.
Günstigere Firmenwagen, würden die Tätigkeit schmackhafter machen.
Weiterbildung regelmäßig allen Mitarbeitern anbieten. Wird in der Fertigung schon gemacht, aber meist zur Schulung an den Maschinen.
Das Arbeitspensum für die recht kleine Belegschaft ist hoch, so dass notwendige Zusatzaufgaben zwar angefangen, aber häufig nicht zu Ende gebracht werden können. Das Team sollte weiter vergrößert werden, um die tägliche Arbeit auf mehrere Schultern verteilen zu können. Dann bleibt auch mehr Zeit für die natürlichen Anpassungsprozesse und Strukturveränderungen.
Leistungsgerechte Bezahlung
Schulungen der Mitarbeiter am PC
Mitarbeiter Wlan
Bessere .Planung der Ausbildung
Der am besten bewertete Faktor von Beinlich Pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere und erfahrene Kollegen werden gerne über die Rente hinaus weiterbeschäftigt, um einen guten Mix zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern zu haben und dadurch die Erfahrung und das Wissen an die jüngeren Mitarbeiter weitergegeben
Das Know-how der älteren Kollegen wird geschätzt und bei Fragen sind diese jederzeit hilfsbereit.
Auf vernünftigem Niveau
Alle Kollegen reiferen Alters sind gut im Team integriert.
Kommt auf den Kollgen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinlich Pumpen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Konzernen und großen Unternehmen wird man mehr verdienen, manchmal muss damit zufrieden sein, mit dem, was man hat (verdient). Jedem steht es frei, sich ein Unternehmen zu suchen, was mehr zahlt. Auf der anderen Seite ist das Gras nicht unbedingt grüner.
Hier kann man seine Lebenszeit für wenig Geld verhökern
Könnter besser sein. Ca 20% unter Tarif
Schlechte Bezahlung, nicht erwähnenswerte Sozialleistungen und viel Bullshit wenn es ums Geld geht, aber es wird immer pünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Dem Wunsch nach Weiterbildung wird hier nachgegangen. Es findet auch wöchentlich ein Englischunterricht statt.
Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen begrüßt das Unternehmen. Es wird subventioniert und gibt bezahlte Freistellungen von der Arbeit
Grosses Angebot an Unterstützung für private sowie auch betriebliche Weiterbildung
Frei nach dem Motto: Leistung zahlt sich aus
Stellen werden lieber unterbesetzt um Geld zu sparen
