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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzStändiges Stellschrauben anziehen für den möglichst maximalen Erfolg und optimalste Zufriedenheit - sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeitern und somit mit dem Unternehmen.
Jeder kann sich auf seine Art und Weise einbringen und wird als Individuum gesehen und gewertschätzt, nicht nur als Kollege, auch als Mensch. Das Privatleben wird berücksichtigt und so Work-Life-Balance möglich gemacht.
Maximale Freiheit ermöglicht es jedem, sich selbst zu verwirklichen und so freiwillig Extrameilen so gehen, wenn es nötig ist, weil es einfach ...
dass, tatsächlich alle Vorschläge gemeinsam besprochen werden und es keinen Stillstand gibt. Arbeiten auf Augenhöhe und wo der Spaß nicht zu kurz kommt.
Das hohe Maß an Flexibilität und das sehr offene und herzliche Miteinander.
Das jeder sein darf wie er ist und auch so akzeptiert wird.
Homeoffice und die ehrliche Kommunikation
Dadurch, dass es viele Aufgaben gibt, geht manchmal der Fokus verloren und die Entwicklung verlangsamt sich so.
Eine Frage der Priorisierung, die nicht durchgehalten wird.
mir fällt adhoc nichts ein
mehr Deadlines setzen
Der am besten bewertete Faktor von BEONLINE Digital Sales ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
locker & gleichzeitig professionell
Es macht Spaß in dem Team zu arbeiten!
Es ist ein tolles Zusammenarbeiten. Man hilft sich gegenseitig.
Stetiger Austausch und gutes miteinander!
sehr angenehm, sehr authentisch und offen
