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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Offenheit und die flachen herachien
Familiäres Verhältnis
Da fällt mir nichts ein. Entschuldigen sie bitte.
Unfaire Behandlung bzw. Förderung und Bevorzugung der Lieblinge und Kleinhaltung der "normalen" Angestellten.
Die Vorgesetzten sollten sich regelmäßig ihre Baustellen anschauen, einen Überblick verschaffen und vernünftig die Abläufe strukturieren, anstatt nur im Büro zu sitzen und zu sagen, dass es am besten gestern fertig sein muss und warum es noch nicht fertig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Bernemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht nicht besser
Je mehr man mit der Geschäftsleitung privat verkehrt, umso besser ist das Gehalt und das ganze drum herum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles steht einem offen.
Das dürfen und wird nur den bevorzugten Angestellten ermöglicht.
