Die besten Arbeitgeber in Nürnberg der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommt stark auf den Standort drauf an. Bei vielen hab ich gehört, dass die Teams gegeneinander arbeiten

In der Zentrale sehr gut. Home-Office an 2 Tagen die Woche möglich. Flexibles Arbeiten innerhalb des gesetzten Rahmens (09:30 - 16:00 Uhr).
Arzt-Termine etc. sind in der Regel nie ein Problem gewesen.

DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.
Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.

Super Work- Life Balance. Freie Tage so wie ich es mir wünsche. Bin im Dezember 2024 Oma geworden und habe das große Glück mir dank meines Arbeitgebers den kompletten Januar eine Auszeit nehmen zu können um intensiv Zeit mit meinem Enkelkind verbringen zu können

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Angefangen beim Geschäftsführer, der sehr sympathisch, humorvoll und nahbar ist. Selbiges trifft auf den Geschäftsbereichsleiter der Alpha-Med zu.
Hervorheben möchte ich aber u.a. "meine" Regionalleitung, die meiner Meinung nach einen herausragenden Job gemacht hat, da sie es stets verstanden hat, ihr Team zu motivieren und gute Laune auszustrahlen, die ansteckend war. Sie war für mich jederzeit erreichbar und besuchte unsere Niederlassung regelmäßig, um uns zu unterstützen und ggf. an Stellschrauben zu drehen, um unser Wohlbefinden bei der Arbeit zu steigern. Eine so sympathische und empathische Führungskraft würde ich mir jederzeit erneut wünschen.
Der Niederlassungsleiter war als Führungskraft und Mensch ebenfalls herausragend. Außerordentlich Fachkompetent und empathisch, mit einem sehr guten Gespür für die Befindlichkeiten in seinem Team. Er hat mich und die anderen stets motiviert und gefördert. Nicht nur ein top Vorgesetzter, sondern auch ein toller Kollege (Zeichen begrenzt, sonst würde ich mehr ausführen).

Ich habe über die Niederlassung in Münster viele Einrichtungen kennenlernen dürfen und war trozdem unbefristet angestellt. Es gab immer einen tollen Austausch über die Angebote und Möglichkeiten. Alles wurde schnell und gut geklärt.

wird vieles umgesetzt - gar nicht so einfach - der Kunde gibt ja die Erreichbarkeit und Verfügbarkeit vor - dies zu vereinbaren :-)

Verschiedene Modelle der Zeit möglich - Freitag Mittag Feierabend

Gute Bezahlung mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld überdurchschnittliche soziale Leistungen

Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, es konnten beim Kundenbetrieb Erfahrungen gesammelt werden die das eigene Portfolio an Erfahrungen erweitern. Man konnte sich also on-the-job entwickeln und wurde nicht nur auf irgendeine langweilige Aufgabe als Zeitabeiter beim Kunden gesetzt, die man abarbeiten musste. Dies war in meiner Wahrnehmunng auch der Firma Neumüller wichtig, das dies so läuft.

Ich hatte kurz vor Ende meiner Beschäftigung ein Problem mit der Ausländerbehörde gehabt. Bis das Problem gelöst wurde war der Vorgesetzte sehr sympathisch und hilfsbereit, obwohl die Situation ihm theoretisch auch egal sein könnte. Kann ich nur loben!

Überstunden kann man las Freier Tag anlegen. Familien mit Kinder werden bei Urlaubsplanungen berücksichtigt. Kollegen und Vorgesetzter achten auf die Harmonie. Auf frei Tage wünsche wird wertgelegt. Arzt besuche/Termine kann man schön Planen. Dienstpläne werden abgesprochen und angepasst.

Durch das Planungsbuch ist es einfach sich bestimmte Tage als frei zu hinterlegen oder sich eine bestimmte Arbeitszeit einzutragen falls man einen Termin hat. Bisher hat das auch immer super funktioniert und auch wenn man kurzfristig Termine hat, kann man auf den Teamleiter zugehen und es wird eine Lösung gefunden. Mobiles arbeiten ist generell auch möglich.

Tolles modernes Büro. Man sitzt nicht in einem Großraumbüro, sondern in einem Zimmer mit Maximal 6 Mitarbeitern da die weiteren Teammitglieder durch eine halbwand getrennt sind. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Abschließbarer Mobi/Rollkasten, Arbeitsmaterial für den Büroalltag wird zur Verfügung gestellt. Gute Beleuchtung am Tisch und Zimmer, Rolläden an den Fenstern, Klima leider nicht an jedem Arbeitsplatz (ist aber wohl in Planung) Kaffeemaschine, Mikrowelle, Heißluftfritteuse, kostenloses Wasser mit und ohne Sprudel so wie ein toller Pausenraum oder ein schönes Pavillon um seine halbe Stunde Pause zu verbringen ist vorhanden.

Auch insgesamt gut.
Home-Office war in dieser Firma (leider) eher ein Privileg, das man sich erarbeitet (hier wurden wohl einfach zu viele schlechte Erfahrungen gemacht). ABER wenn man einen wichtigen Grund vorweisen kann (z. B. ein krankes Familienmitglied, welches pflegebedürftig ist etc.) lassen die Vorgesetzten mit sich reden. Auch hier muss so etwas eben ganz offen angesprochen werden.
Ansonsten muss man sich meiner Erfahrung nach eher ein bisschen selbst zurückhalten, damit man (wenn einen das Projekt, in dem man eingesetzt ist, sehr interessiert) nicht aus Eigeninitiative immer noch mehr Aufgaben übernimmt/an sich reißt :D.
Da also besser auf sich achten, dass man realistisch bleibt bei dem, was in 8 Stunden zu schaffen ist und sich, wenn nötig, Unterstützung holen (die muss man dann halt auch annehmen können (ist mir manchmal schwergefallen :D ) ).

Das Gehalt ist okay. Man darf nicht zu viel erwarten, denn am Ende arbeitet man einfache Aufgaben ab, wofür in der Regel keine Vorkenntnisse notwendig sind.
Die Benefits hingegen sind durchweg toll.

Viele hier vergessen das sie eigentlich einer recht simplen Tätigkeit nachkommen und denken dennoch das sie wie Könige bezahlt werden sollten :D Die Gehälter sind echt ok für das was man tut und steigt man auf wie z.B. als QM oder PK wird das Gehalt auch angepasst. Schade ist schon das es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt dafür gibt es allerdings die Prämie zum Ausgleich. Den meisten gefällt es nicht das die an Bedingungen geknüpft ist, dabei muss jeder einfach seinen Kennzahlen oder seiner Qualität nachkommen!

Es wird darauf geachtet das alle gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten bzw. übertroffen werden.
Pausen werden eingehalten ( natürlich Auftragsangepasst ).
Bezahlung ist sogar Übertariflich und pünktlich ( bei Unklarheiten wird mit dem Mitarbeiter sofort Kontakt aufgenommen ).
Einmal im Jahr ein Mitarbeiterfest, wo jeder, egal ob Führungspersonal, Büro oder Außendienst, sich miteinander zusammensetzen und auch arbeitsunabhängige Gespräche führen können.
Inhabergeführtes Unternehmen ff. es gibt keine Struktur welche den Chef als unerreichbaren darstellt, etwaige Probleme müssen nicht aber können auch persönlich geklärt werden!

Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen, für wenige Ausnahmen kann der Arbeitgeber aber nichts, daher volle Punktzahl

Der Chef ist immer sehr darum bemüht das alle Mitarbeiter geschult werden und sich auch wenn sie möchten weiterbilden

Wie die meisten Mitarbeiter bin bei Schöpf auf Basis einer kurzfristigen Beschäftigung (70-Tage-Regelung) angestellt: Jede Woche schreibe ich eine SMS mit meinen Verfügbarkeiten für die Woche und kann somit frei bestimmen, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten ich arbeiten kann. Dank der hohen Stellung von Schöpf auf dem Gastronomie-Arbeitsmarkt gibt es immer genug Veranstaltungen, sodass man auch in stressigen "Life"-Phasen genug "Work" abbekommt:)

In unserem Unternehmen gibt es gute Karriere-Perspektiven. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind klar, und es gibt die Möglichkeit, viel Erfahrung zu sammeln. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, und es gibt auch Chancen, in Führungspositionen wie zum Beispiel als Oberkellner aufzusteigen. Gleichzeitig unterstützt die Firma die persönliche Weiterentwicklung.

Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich und sie zahlen ihren Mitarbeitern das was ihnen zusteht, ich kann mich wirklich nicht beschweren, ebenso bekommen wir viele verschiedene Zusatz Zahlungen

Fröhliches, unkompliziertes Miteinander. Viel Wohlwollen, Unterstützungsbereitschaft und Engagement. Start-Up-Spirit. Manchmal auch hektisch und verplant.