Die besten Arbeitgeber in Nürnberg der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommt stark auf den Standort drauf an. Bei vielen hab ich gehört, dass die Teams gegeneinander arbeiten

In der Zentrale sehr gut. Home-Office an 2 Tagen die Woche möglich. Flexibles Arbeiten innerhalb des gesetzten Rahmens (09:30 - 16:00 Uhr).<br/>Arzt-Termine etc. sind in der Regel nie ein Problem gewesen.

DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.<br/>Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.

Die Arbeit im Kindergarten ist immer interessant und abwechslungsreich, besonders wenn man unterschiedliche Einrichtungen und unterschiedliche Konzepte kennenlernen kann, wie dies bei Alpha-Med der Fall ist.

Durch Alpha-Med habe ich ein ganz neues Tätigkeitsfeld kennen gelernt, immer in Absprache und immer mit der Option im alten Bereich wieder zu starten! Alleine hätte ich mich das nicht getraut.

Die Mitarbeiter in Nürnberg haben immer ein offenes Ohr, freuen sich über Input. Man ist jederzeit gern im Büro gesehen und wenn nur auf einen Plausch bei Kaffee oder Tee. Sie nehmen sich Zeit.<br/>Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Kritik wird Sachlich geäußert und aber auch im Gegenzug angenommen.

wird vieles umgesetzt - gar nicht so einfach - der Kunde gibt ja die Erreichbarkeit und Verfügbarkeit vor - dies zu vereinbaren :-)

keine Verbotspolitik - es wird vieles möglich gemacht, was in Großbetrieben strikt untersagt und verboten ist<br/>Ideen, konstruktive Hinweise werden aufgenommen, besprochen und umgesetzt

Persönliche Glückwünsche zum Geburtstag von der Geschäftsleitung; nahbare und ansprechbare Geschäftsführung und Vorgesetzte; kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee in allen Variationen) und Obst/Gemüse

Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, es konnten beim Kundenbetrieb Erfahrungen gesammelt werden die das eigene Portfolio an Erfahrungen erweitern. Man konnte sich also on-the-job entwickeln und wurde nicht nur auf irgendeine langweilige Aufgabe als Zeitabeiter beim Kunden gesetzt, die man abarbeiten musste. Dies war in meiner Wahrnehmunng auch der Firma Neumüller wichtig, das dies so läuft.

Da ich nicht oft dort, sondern beim Kunden war, habe ich mir über das interne Fortbildungs- und Karriereangebot wenig Gedanken gemacht. Karrieremöglichkeiten hätte man als fest angestellter Mitarbeiter bei unterschiedlichen Kunden (Arbeitgebern) durchaus.

Ich hatte kurz vor Ende meiner Beschäftigung ein Problem mit der Ausländerbehörde gehabt. Bis das Problem gelöst wurde war der Vorgesetzte sehr sympathisch und hilfsbereit, obwohl die Situation ihm theoretisch auch egal sein könnte. Kann ich nur loben!

Meine Kollegen in meiner Abteilung haben mich herzlich aufgenommen. Die Einarbeitung ist effektiv, durch die Möglichkeit mich selbst zurechtzufinden und auszuprobieren, während ich gleichzeitig alle mit Fragen löchern kann. Auch die Abteilungsleitung ist jederzeit ansprechbar und unterstützend.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, regelmäßige Übernahme der Gehaltserhöhung des Tarifvertrags an dem man sich orientiert, Mitarbeiterrabatte für Mitgliedschaft Versicherungen etc.

Ich selbst bin von der klassischen Telefonie zum Teamleiter geworden. Auch wenn es nicht sofort geklappt hat kann ich sagen das Ehrgeiz und Durchhaltevermögen am Ende belohnt werden. Im ADAC gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten, egal ob im Regionalclub selbst oder in der Hauptzentrale. Die Berufsfelder sind sehr vielseitig und interessant beim ADAC.<br/>Wir selbst fördern unsere Mitarbeiter mit internen, aber auch externen Schulungen, Coachings, usw.

Die offene Kommunikation und Fehlerkultur und was für mich besonders heraus sticht ist der Wunsch kritisiert und bewertet zu werden z.B in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Austauschrunden.<br/>Und auch außerhalb davon steht die Tür der GF immer offen und man kann sich wirklich sicher sein mit jedem Anliegen zu ihnen kommen zu können, egal wie unsinnig oder irrelevant es erscheint, einem wird immer zugehört.

Hier habe ich erst selbst erlebt das man immer das bestmögliche für seinen Mitarbeiter rausholen möchte. Wenn es das Projekt zulässt selbstverständlich. Aber selbst dann werden Lösungen gesucht und gefunden. Das weis ich sehr zu schätzen. Kannte das nicht von anderen Unternehmen. Hier bist DU wichtig

Wieder ein WOW es werden keine Überstunden verlangt die man nicht aufschreiben soll. Man hat ein höhen verstellbaren Tisch wegen dem Rücken und die Stühle sind alle perfekt für den Rücken geeignet.<br/>Wenn man mal krank ist wird man nicht runtergemacht (ich habe vom EH) und

Es wird darauf geachtet das alle gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten bzw. übertroffen werden.<br/>Pausen werden eingehalten ( natürlich Auftragsangepasst ).<br/>Bezahlung ist sogar Übertariflich und pünktlich ( bei Unklarheiten wird mit dem Mitarbeiter sofort Kontakt aufgenommen ).<br/>Einmal im Jahr ein Mitarbeiterfest, wo jeder, egal ob Führungspersonal, Büro oder Außendienst, sich miteinander zusammensetzen und auch arbeitsunabhängige Gespräche führen können.<br/>Inhabergeführtes Unternehmen ff. es gibt keine Struktur welche den Chef als unerreichbaren darstellt, etwaige Probleme müssen nicht aber können auch persönlich geklärt werden!

Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen, für wenige Ausnahmen kann der Arbeitgeber aber nichts, daher volle Punktzahl

Der Chef ist immer sehr darum bemüht das alle Mitarbeiter geschult werden und sich auch wenn sie möchten weiterbilden

In unserem Unternehmen gibt es gute Karriere-Perspektiven. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind klar, und es gibt die Möglichkeit, viel Erfahrung zu sammeln. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, und es gibt auch Chancen, in Führungspositionen wie zum Beispiel als Oberkellner aufzusteigen. Gleichzeitig unterstützt die Firma die persönliche Weiterentwicklung.

Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich und sie zahlen ihren Mitarbeitern das was ihnen zusteht, ich kann mich wirklich nicht beschweren, ebenso bekommen wir viele verschiedene Zusatz Zahlungen

Natürlich ist jeder Einsatz etwas anders. Manche sind etwas stressiger, manche weniger. In den meisten fällen ist der Ablauf sehr gleich und man gewöhnt sich schnell dran. Dadurch ist die Arbeit Amoksphäre auch nicht immer so gestresst, aber man muss sich ranhalten.

Junge Cehfs mit denen ich nicht tauschen will - haben immer versucht (gerade während Corona) alle mitzunehmen und einzubinden.

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wie eine kleine Familie

Fröhliches, unkompliziertes Miteinander. Viel Wohlwollen, Unterstützungsbereitschaft und Engagement. Start-Up-Spirit. Manchmal auch hektisch und verplant.

Tolles Ziel mit riesigem gesellschaftlichem Mehrwert und Potential in Kombination mit einem tollen Team.