Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommt stark auf den Standort drauf an. Bei vielen hab ich gehört, dass die Teams gegeneinander arbeiten

In der Zentrale sehr gut. Home-Office an 2 Tagen die Woche möglich. Flexibles Arbeiten innerhalb des gesetzten Rahmens (09:30 - 16:00 Uhr).
Arzt-Termine etc. sind in der Regel nie ein Problem gewesen.

DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt.
Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.

Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und kollegial, jedoch bleibt man immer wieder wegen Krankenständen auf Themen sitzen und es gibt gefühlt ein paar "Leistungsträger" welche die meisten Pitches dann auch wirklich nach Hause bringen. Durch die betriebsbedingten Kündigungen und fehlende Kommunikation dazu, habe ich das Gefühl, dass einige Kollegen nicht mehr so motiviert sind, um über Grenzen zu gehen und ambitionierte Ziele für diva-e als Team zu erreichen. Auch eine erhöhte Fluktuation nehme ich wahr.

I decided to leave diva-e on my own terms, and throughout the process, I felt very valued and supported. The offboarding experience was conducted with genuine care, which I truly appreciated.
Working at diva-e was an exciting journey, surrounded by great people and driven by an ambitious entrepreneurial spirit. The company thrives on its fast-paced environment and isn't afraid to set ambitious goals. I always had the freedom to try new things and explore creative solutions, which was both empowering and rewarding.
However, while the remote culture offers a lot of flexibility, I found myself missing more interpersonal connections. That's a personal preference, of course, but for me, it just wasn't the right fit.
I'll keep the memories of this time in a positive light.

Abwechslungsreich kann hier Jeder seine Aufgaben finden. Für ein Projekt machst du Frontend-dev, für ein anderes kannst du QA machen. Wechsle vom Backend-dev zu Devops. Why not? Sage deinen Wunsch einfach im MA-Gespräch und wenn ein neues Projekt für dich gesucht wird, sag sofort, dass du gerne etwas anders ausprobieren magst.
E-learning Plattform steht auch jedem zur Verfügung, um sich persönlich weiterzuentwickeln.

Personaldienstleistung ist immer abwechslungsreich, ist jeden tag anders, somit ist das Aufgabengebiet von Natur aus spannend. Wenn man nicht jeden Tag gleich erleben will, ist man hier goldrichtig.

Die Aufgaben sind extrem breit gefächert, komplex und oftmals kausal verkettet. Ebenso ist jeder Mensch / Mitarbeiter anders, wodurch man enorm viele Variablen hat. Dazu der Kundenkontakt, die Möglichkeit des Innen- als auch Außendienstes sowie Betriebsbesichtigungen verschiedenster Produktionen und Branchen. Wenn das nicht spannend und interessant ist, dann weiß ich auch nicht. :-)

Es besteht die Möglichkeit von Home Office, Urlaube werden frühzeitig geplant und können auch nach Rücksprache verschoben werden. Durch das flexible Arbeitszeit-Modell können sich jedoch schnell mal Überstunden ansammeln, welche nicht immer umgehend ausgeglichen werden - hier wurde jedoch nun durch eine Zeiterfassung Abhilfe geschaffen.

Motivierte Mitarbeiter, die gerne arbeiten, sind zufrieden; unmotivierte Mitarbeiter hingegen äußern sich sehr negativ, da jene um das große Ganze zu wahren gekündigt werden. (Für nichts tun gibt es keine Belohnung)

Das Gesamtpacket an Familie, Professionalität, dem Gefühl für einen Konzern zu arbeiten bei gleichzeitiger Mittelständigkeit, der Freiheit etwas zu bewirken und gemeinsam voran zu bringen im Unternehmen (jede Idee wird angehört und wenn sie toll ist umgesetzt oder implementiert). Hier kann man wirklich etwas bewegen und das motiviert ungemein. Die Familie Sasse ist greifbar und nicht fernab jeglicher Realität. Jeder weis worauf es ankommt und pflegt stets eine professionelle charismatische Beziehung zu den Mitarbeitern. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

Muss ich besonders hervorheben, da ich noch nie so einen Arbeitgeber hatte, der über alle Ebenen so großzügig mit Schulungen umgeht. Klar muss der direkte Vorgesetzte dies auch ordentlich planen, wenn das aber gegegen ist, wird hier wirklich sehr viel investiert.

Trotz das ich vom entleihenden Unternehmen und Tintschl zuvor nichts wirklich mitbekommen habe, war ich mehr als positiv überrascht. Versprechen wurden beidseitig eingehalten und man versucht den Leiharbeitnehmer so zu intrigereren, als wäre es eine festangestellte Kraft

Die Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 16:00 Uhr wären mir nur 3 Sterne wert. Da es größtenteils die Möglichkeit gibt im Home Office zu arbeiten und man nach Absprache ohne Probleme den einen oder anderen Tag später kommen bzw. früher gehen kann, daher 4 Punkte

Nachdem ich meine Bewerbung online bei Tintschl platzierte, hatte ich bereits am Folgetag ein Vorstellungsgespräch mit dem Leihunternehmen und am nächsten Morgen bereits die Zusage.

Das Gehalt ist teilweise Verhandlungssache, daher verdienen Mitarbeitende mit denselben Tätigkeiten durchaus unterschiedlich. Außergewöhnliches Engagement wird finanziell entlohnt.

interne Karriere möglich, man muss wie überall flexibel sein, ins Risiko gehen und auch mal zur richtigen Zeit am richtigen Platz sein. Das gilt aber für jedes Unternehmen, aus dem mir bisher berichtet wurde. Wer die Freiheiten und Möglichkeiten sieht und nutzt, kann definitiv seinen Weg machen.

Klar, es kann immer mehr sein, aber nüchtern betrachtet, sind die Gehälter angemessen und auch recht gut. Man muss dabei immer im Kopf haben, dass Überstunden eben nicht mit dem Gehalt abgedeckt sind, sondern in vollem Umfang in Freizeit umgewandelt werden. Ausgezahlt werden sie aber nicht. Ansonsten gibt es eine super Alterversorgung. Je nach Gehalt können das schon ein paar Tausend Euros im Jahr sein, VWL, bezuschusstes Jobticket, Diensthandy auch zur privaten Nutzung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Weihnachtsgeld, sehr gute Kantine.

Super vielfälltig durch die verschiedenen möglichkeiten der mobilen Arbeitplatzes. Egal, ob zu 100% oder 50%. Ebenso Schichttausch und absprache unter Kollegen super vereinfacht. Da gibt es noch eine menge mehr an Benefits.

Ich habe als Freelancer für Lanes & Planes gearbeitet und bin wirklich begeistert von meiner Erfahrung. Die Kommunikation im Team war exzellent und immer auf Augenhöhe. Das HR Team war stets offen für Rückfragen und Feedback, und es wurde viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt. Die Projekte waren klar strukturiert, gut organisiert und spannend. Die Flexibilität bei der Zusammenarbeit hat mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig das Gefühl zu haben, ein wichtiger Teil des Teams zu sein. Insgesamt eine wirklich professionelle und dennoch persönliche Arbeitsatmosphäre!

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Dies zeigt sich auch im Führungsstil, der geprägt ist von Vertrauen und Empowerment. Ich habe hier die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und mein Team auf eine Weise zu führen, die individuell auf ihre Stärken und Entwicklungsbedarfe eingeht.

Super Work- Life Balance. Freie Tage so wie ich es mir wünsche. Bin im Dezember 2024 Oma geworden und habe das große Glück mir dank meines Arbeitgebers den kompletten Januar eine Auszeit nehmen zu können um intensiv Zeit mit meinem Enkelkind verbringen zu können

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Angefangen beim Geschäftsführer, der sehr sympathisch, humorvoll und nahbar ist. Selbiges trifft auf den Geschäftsbereichsleiter der Alpha-Med zu.
Hervorheben möchte ich aber u.a. "meine" Regionalleitung, die meiner Meinung nach einen herausragenden Job gemacht hat, da sie es stets verstanden hat, ihr Team zu motivieren und gute Laune auszustrahlen, die ansteckend war. Sie war für mich jederzeit erreichbar und besuchte unsere Niederlassung regelmäßig, um uns zu unterstützen und ggf. an Stellschrauben zu drehen, um unser Wohlbefinden bei der Arbeit zu steigern. Eine so sympathische und empathische Führungskraft würde ich mir jederzeit erneut wünschen.
Der Niederlassungsleiter war als Führungskraft und Mensch ebenfalls herausragend. Außerordentlich Fachkompetent und empathisch, mit einem sehr guten Gespür für die Befindlichkeiten in seinem Team. Er hat mich und die anderen stets motiviert und gefördert. Nicht nur ein top Vorgesetzter, sondern auch ein toller Kollege (Zeichen begrenzt, sonst würde ich mehr ausführen).

Ich habe über die Niederlassung in Münster viele Einrichtungen kennenlernen dürfen und war trozdem unbefristet angestellt. Es gab immer einen tollen Austausch über die Angebote und Möglichkeiten. Alles wurde schnell und gut geklärt.

Bei der Schmitt GmbH wurde ich in allen Abteilungen stets mit Freundlichkeit, Kompetenz und Hilfsbereitschaft empfangen, was ich als äußerst positiv wahrgenommen habe.
Hervorzuheben sind zudem die transparente Vergütung und die Möglichkeit, mit namhaften Kunden zu arbeiten, die die Attraktivität des Unternehmens unterstreichen.
Rückblickend habe ich mich während meiner gesamten Anstellung bei der Schmitt GmbH rundum gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.

Schmitt GmbH ist ein klassischer Dienstleister, die Arbeitsatmosphäre ist deshalb immer stark vom Verleihbetrieb abhängig.

Es gibt jährliche Unterweisungen zu Ergonomie am Arbeitsplatz. Eine ergonomische Ausstattung für das Home Office wurde mir ohne Nachfrage angeboten und zeitnah umgesetzt. Es wird sicher gestellt das die Arbeitsbedingungen beim Entleiher passen.

Das Team! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jede Person wird akzeptiert und wertgeschätzt. Es ist eine wirklich tolle, hilfsbereite und engagierte Truppe!

Trotz Wachstum und jungen Gründern / Leads ist die Führung, Kultur und das Miteinander extrem gemeinschaftlich.
Die beiden Gründer wollen wachsen, aber immer so, dass die Bedingungen für das Team und die Kunden optimal bleiben.
Entscheidungen werden rational und sinnvoll getroffen und das gesamte Team von Lead bis Prakti werden bei Veränderungen informiert und involviert.

Die Aufgaben bei Mawave sind grenzenlos, denn Limits gibt es nicht! Hier wird wirklich jeder gefördert, der es möchte und man kann sogar Präferenzen bzgl. dem Kundenstamm aussprechen. Von Shootings bis Creatorkommunikation ist wirklich alles dabei - man kann sich entweder komplett verwirklichen und selbstständig sein oder auch delegierte Aufgaben übernehmen, wenn einem das besser gefällt. Bei Mawave wird der Mensch gesehen und die Aufgaben an die Kompetenzen angepasst.