Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Dienstleistung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Mitarbeiter werden unheimlich wertgeschätzt, zu einem Jubiläum wird zum Beispiel eine kleine Feier gegeben.
Es wird von den Vorgesetzten für alle Müsli vorbereitet und immer mal nette Kleinigkeiten mitgebracht.
Ganz toll

Ich denke der Austausch in der Servicetechnik könnte schneller und zielgerichteter stattfinden, wenn nicht alles zunächst über die Führungskräfte laufen würde.
Durch regelmäßige/ wöchentliche Team Meetings und digitale Plattformen kommt man schnell an notwendige Informationen. Hierfür könnte allerdings etwas mehr Zeit eingeräumt werden.

Das Arbeiten im Team ist Ok,
leider gibt es auch Kollegen die denken sie könnten sich Plus Punkte beim Vorgesetzten holen,in dem sie andere Kollegen verpfeifen. Gibt natürlich auch Kollegen die sich den Rücken Stärken und super miteinander kommunizieren.

Ganz ehrlich. Du kannst hier 8-16:30 prima arbeiten. Projektmanager haben es vermutlich stressiger, aber die werden hier auch wie unterster Nahrungskette behandelt. Wenn du Work/Life aber nicht geregelt kriegst, dann baust du schnell Überstunden an. Am Besten bist du kein Überperformer, denn dann wird dein Leben bei SUNZINET zur Qual. Zu viele Aufgaben, zu viele Kundentermine, zu viele Pitches finden dann für dich statt.

Mal so, mal so. In Pitchphasen einige Überstunden, die man in ruhigeren Phasen aber wieder ausgleichen kann.
Viele Kollegen nutzen das Workation Angebot, werde ich dieses Jahr auch mal testen.

Wunderschönes Büro, könnte noch mehr höhenverstellbare Tische haben, aber verstehe auch dass die nicht ganz günstig sind

Die offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, der hervorragende Team-Zusammenhalt, die hohe Flexibilität und das attraktive Gehaltsmodell

Gute und offene Kommunikation. Ich wurde sehr darin unterstützt, bei von meinem Tätigkeitsbetrieb übernommen zu werden. Es gab immer kuze Wege und die Firma stand zu dem, was man vereinbart hatte. Als es um den Wechsel in den Betrieb ging, bei dem ich gearbeitet hatte wurde ich dabei unterstützt und mir wurde immer sehr entgegengekommen.
Eigentlich wollte ich nie bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten, aber Triconnect hat mich eins besseren belehrt. Sollte ich wieder erwartend einen neun Job suchen würde ich mich hier sofort und ohne Umwege wieder melden.

Die familiäre Atmosphäre, in der man sehr freundlich aufgenommen wird. Die Jobangebote sind auf hohem Niveau und die perönlichen Wünsche, Vorstellungen und Bedürfnisse werden zu 100% erfüllt.

Alle bewerteten Punkte kann ich so zusammenfassen, dass ich mich in meinem bisherigen Arbeitsleben nirgendwo besser aufgehoben und wohlgefühlt habe, wie bei SKR Reisen :) Hier zählen die Mitarbeiter noch extrem und man wird sehr wertgeschätzt. Ebenso ist man an der Weiterentwicklung, fachlich aber auch persönlich, interessiert.

Im Büro steht einem vieles zur Verfügung, sogar höhenverstellbare Schreibtische und auch eine Klimaanlage. Es gibt genügend Platz für alle Mitarbeiter, Meetingräume usw.

sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office schaffen eine entspannte Flexibilität auch neben dem Studium

Pro Praktikumsmonat stehen zwei bezahlte Urlaubstage zur Verfügung. Durch die Möglichkeit, die Aufgaben Remote zu erledigen hat man sehr viele Freiheiten und kann sich die Arbeitszeiten frei gestalten.

Grenzenlos wäre wohl etwas übertrieben. Nichtdestptrotz bietet die moove enorm viel Entfaltungsmöglichkeiten und dadurch eben auch seine Stärken uns Schwächen zu erkennen. darauf aufbauend stehen den Mitarbeitenden viele Optionen zu. Den Werdegang von Kolleg:innen aber auch den Eigenen in den letzten Jahren zu beobachten ist schon echt geil.

Communication is key. Wenn man Dinge anspricht und seine ehrliche Ansicht und Meinung zu einer Thematik einbringt, wird darauf eingegangen und das Feedback wertschätzend behandelt. Außerdem kann man unglaublich viel mitbewegen, mitgestalten und seine persönlichen Ideen und Interessen einbringen. Sinnhaftigkeit in der täglichen Arbeit - CHECK! Und es herrscht ein unglaublich motivierendes und mitreissendes Arbeitsklima insgesamt. Bei der MOOVE ist der Name Programm ;-)

Durch regelmäßige Meetings, Schulungen, Newsletter, Datenbanken, E-Mail und Berichte der Geschäftsführung ist ein sehr guter Informationsaustausch gegeben. Wertschätzende, gewaltfreie Kommunikation ist im Unternehmen selbstverständlich.

Gehalt immer pünktlich. Orientiert wird sich an dem Taeifvertrag der Versicherungswirtschaft, was für Ingenieure bedeutet, sie könnten woanders sehr wahrscheinlich mehr Gehalt bekommen. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Kieser
Training bzw. Urban Sports. VL. Betriebsrente (wird fürs Eis mit den Enkeln reichen, aber besser als nichts). Das Gesamtpaket stimmt für mich.

Abteilungsleiter sind überwiegend sehr umgänglich, hilfsbereit und kollegial. Die Hackordnung oberhalb Abteilungsleitern ist ab und zu fragwürdig.

Transparent und offen, man kann immer mit jedem sprechen. Wünsche und Probleme können jederzeit besprochen werden, man wird immer gehört. Die MBUs und auch GL und GF üben keinerlei Druck aus um Quoten zu erhalten oder sowas, es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe und jeder hat den entsprechenden Respekt voreinander . Passieren Fehler, werden diese in Ruhe besprochen und geklärt.

Die Atmosphäre ist entspannt, der Umgangston locker – egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten. Kleine Überraschungen (Weißwürste zum Oktoberfest, Apfelkuchen oder Smoothies für alle) sorgen für Abwechslung und sind immer eine gute Gelegenheit, sich mit Leuten aus anderen Projekten auszutauschen. An seinem Geburtstag frei zu haben, ist ein neues Mega-Extra und zeigt mir, wie sehr ich hier wertgeschätzt werde. Auch die Zusammenarbeit mit den Auftraggebern läuft entspannt und auf Augenhöhe, was den Job zusätzlich angenehm macht. Über einige Beiträge hier kann ich mich echt nur wundern. Wer bei d-kn unzufrieden ist, hat wohl noch nicht erlebt, wie es woanders läuft.

Die D-kn ist ein echt klasse Arbeitgeber, bei dem Fairness und Flexibilität großgeschrieben werden. Besonders cool ist, dass man auch von zu Hause arbeiten kann – das macht die Work-Life-Balance einfach perfekt. Die Kollegen und Vorgesetzten sind super, immer hilfsbereit und sorgen für eine angenehme Stimmung. Hier wird echter Teamgeist gelebt!

Als Werksstudent bekomme ich sehr schnell Hilfe. Auch wenn die Kollegen deren eignen Tickets bearbeiten, sind sie schnell bei mir und helfen mir weiter. Zudem sind alle immer nett und lachen viel zusammen.

Das Arbeitsklima. Jeder hilft jedem und die Vorgesetzten stehen hinter der Belegegschaft

Hier nur meine persönliche Meinung: ich versuche das Beste daraus zu machen und versuche mich persönlich intern zu engagieren, damit die Arbeit im Center einen nicht "auf den Kopf fällt". Ich schätze es kommt auf die Persönlichkeit an. Wenn man nach Herausforderungen und stetig wachsenden, verantwortungsvollen Aufgaben strebt, um den Karrierewachstum anzutreiben, dann braucht man hier nicht großartige Sprünge zu erwarten. Die Hierarchie-Struktur ist gefühlt flach. Stellen in Führungspositionen werden in der Regel lange besetzt. Wir haben viele Kollegen/ Kolleginnen, die bereits über 30 Jahre im ADAC aktiv sind.

es wird alles besprochen und alle haben für alle Belange immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit

Mit Mitarbeitenden anderer Standorte, Fachbereich übergreifend, und an Vorgesetzte ständiger Kontakt möglich. Zuständiger Fachbereich ist für einen da und arbeitet ständig an weiteren Besserungen/Erleichterungen für die Tätigkeit

Es wird stark darauf geachtet das man sich nicht überarbeitet und wirklich aktiv Pausen gemacht werden und auch dad Modell der Gleitendenarbeirsszeit wird gut umgesetzt so kann man auch ohne Probleme Privatetermine über Tage wahrnehmen

Freundliches Umfeld und ein sicherer Arbeitgeber welcher sich ständig vergrößert. Großes Team mit vielen Kollegen/innen im Außendienst. Kurze Wege für Rückfragen und freigaben. Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier gut organisiert. Persönlich freundlicher Umgang.

Guter Kollegenzusammenhalt / Interessante Aufgaben / Freiheiten sich selbst zu verwirklichen / regelmäßige Feedbackgespräche